รายละเอียดงาน-วิเคราะห์หน้าที่งาน (Job Analysis)
-วางแผนการใช้กำลังคน เพื่อจัดทำโครงสร้างบริษัท (Organization Chart) มีกี่แผนก แต่ละแผนกต้องการพนักงานกี่คน
-ควบคุมจำนวนพนักงานให้สอดคล้อง เหมาะสมกับการดำเนินงานภายในองค์กร
-รับการร้องขอพนักงานใหม่ (Manpower Request) หรือมาทดแทน
-จัดหาหาพนักงานที่มีความรู้ ทักษะ คุณสมบัติที่ตรงความต้องการ
-ลงประกาศตำแหน่งงาน (Job Posting)
-ประสานงาน นัดสัมภาษณ์งาน (Job Interview)
-แจ้งผลการสัมภาษณ์ แจ้งขอเสนอการจ้างงาน
-จัดทำสัญญาจ้าง จัดเก็บประวัติพนักงานรวมถึงการดูแล ส่งพนักงานเข้าประจำส่วนงาน
-คำนวณเงินเดือน (Salary) ค่าแรง และคค่าตอบแทนอื่น เช่น ค่าคอมมิสชั่น ค่าล่วงเวลา ค่าเช่าบ้าน เป็นต้น
-ควบคุมดูแลกฎระเบียบ วินัยพนักงาน ภายใต้ข้อกำหนดกฎหมายแรงงาน
-จัดทำระเบียบข้อบังคับพนักงานในองค์กร
-สื่อสาร / ประกาศระเบียบข้อบังคับของบริษัท
-ควบคุมการกระทำความผิด การสอบสวน การประสาน รวมถึงการลงโทษ
-บริหารจัดการข้อร้องเรียนพนักงาน ดูแลส่งเสริมสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงาน และองค์กร เช่น กิจกรรมกีฬาสี, happy workplace เป็นต้น
คุณสมบัติผู้สมัคร - มีความอดทนสูง สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันสูงได้
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปี
- สามารถสื่อสารภาษาจีนได้ และหากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ด้วยจะพิจารณาเป็นพิเศษ
วิธีการสมัคร- สมัครทาง E-mail
- สมัครผ่านปุ่ม Apply Now ของ JobThai.com
ติดต่อคุณกนิษฐา พุทธขิน
THAI WINWAY TECHNOLOGY CO., LTD.
111/46 หมู่ที่ 2
ตำบลลำไทร อำเภอวังน้อย จังหวัดพระนครศรีอยุธยา 13170
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลลำไทร อำเภอวังน้อย จังหวัดพระนครศรีอยุธยา