รายละเอียดงานTasks & responsibilities
1. Managing employee welfare to align with the monthly and annual welfare plans.
2. Assist the Deputy HRM managers / HRBP manager analyze and study employee data, produce reports, and present to management to devise strategies for company growth.
3. Supervise and formulate appropriate compensation & benefits policies to facilitate good employee relations.
4. Supervise all staff to take the right company benefits in order to build up sense of belonging in the company.
5. Assist in the preparation of a database for the HRIS implementation to ensure that it aligns with the timeline and maintains data accuracy.
6. Provide all necessary reports related to the compensation and benefit team for presentation.
7. Involved with HRBP Manager and Senior Manager in developing compensation & benefit strategies, workflow improvements, and making decisions related to resource allocation and team structure.
8. Supervise the compensation & benefits team
คุณสมบัติผู้สมัคร - Minimum 10 years of experienced in Compensation & Benefits
- Computer Skills: Excellent in MS office suit
- Excellent analytical and statistical skills.
- Strong understanding of compensation principles, benefits programs and policies.
- Strong Communication Skills to support and serve our staff.
- Adaptability: Flexibility in responding to changing trends and regulations.
วิธีการสมัคร- สมัครทาง JobThai.com
- ติดต่อเขียนใบสมัครโดยตรงที่บริษัท
- ส่งประวัติการทำงานพร้อมเอกสารการสมัครงาน ระบุเงินเดือนที่ต้องการ แนบรูปถ่ายปัจจุบัน 1 นิ้ว จำนวน 1 รูป มาที่ e-mail ของบริษัท
- แอดไลน์มาที cmccareer หรือ cmccareer1
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
บริษัท อินโนเว็ก โฮลดิ้ง จำกัด
386 ซอยลาดพร้าว 94 ถนนลาดพร้าว
แขวงพลับพลา เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงพลับพลา เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร