รายละเอียดงาน1. วางแผน ควบคุมดูแล รักษา ระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล,การฝึกอบรม และระบบการจัดการสวัสดิการให้กับบริษัท ฯ ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ที่กำหนด
2. ควบคุม มอบหมาย สั่งการ ตักเตือน ให้คำแนะนำต่อผู้ใต้บังคับบัญชา ในการปฏิบัติงาน
3. ควบคุมระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล,การฝึกอบรมและระบบการจัดการสวัสดิการ ระบบ ISO9001 , ISO14001 ให้เป็นไปตามข้อกำหนดและรายงานผลต่อผู้บังคับบัญชาทราบกรณีพบว่าไม่เป็นไปตามข้อกำหนด
4. ให้คำแนะนำ เฝ้าติดตาม ควบคุมและสนับสนุนในการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้น ต่อผู้ใต้บังคับบัญชา ของระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล,การฝึกอบรม และระบบการจัดการสวัสดิการ
5. ตรวจสอบ กฎระเบียบ วินัยและความประพฤติของพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบ ที่บริษัท ฯ ตั้งไว้
6. ควบคุม ตักเตือนพนักงาน ในกรณีที่พนักงานทำผิด วินัยและความประพฤติที่ไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ ที่บริษัท ฯ ตั้งไว้
7. ให้คำแนะนำ พนักงานใน ระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล,การฝึกอบรม และระบบการจัดการสวัสดิการให้กับบริษัท ฯ
8. การประสานงานกับหน่วงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอก
9. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา