รายละเอียดงาน● ค้นหาผู้สมัครผ่านช่องทางต่างๆ เช่น เว็บหางาน, โซเชียลมีเดีย, การสร้างเครือข่าย และการแนะนำจากพนักงาน
● คัดกรองเรซูเม่และใบสมัคร, สัมภาษณ์เบื้องต้น และประเมินคุณสมบัติของผู้สมัคร
● ประสานงานและนัดสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครและผู้จัดการฝ่ายสรรหาหรือฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
● ให้ประสบการณ์ที่ดีแก่ผู้สมัคร โดยการให้ข้อมูลและติดตามสถานะของพวกเขาตลอดกระบวนการสรรหา
● เข้าร่วมโอกาสในการสร้างเครือข่ายเพื่อโปรโมทบริษัทและดึงดูดผู้สมัครที่มีศักยภาพ
● ช่วยเหลือในการดำเนินการกระบวนการออนบอร์ดของพนักงานใหม่ให้ราบรื่น