รายละเอียดงาน• ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรตั้งแต่ต้นจนจบ รวมถึงการโพสต์งาน การคัดเลือกผู้สมัคร การสัมภาษณ์ การจัดการ การตรวจสอบก่อนการจ้างงาน และจัดเตรียมเอกสารประกอบการว่าจ้างบุคคลากร
• อำนวยความสะดวกในการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เพื่อให้มั่นใจว่างานเอกสารการปฐมนิเทศ และการฝึกอบรมทั้งหมดจะเสร็จสมบูรณ์ได้อย่างราบรื่น
• ตอบคำถามของพนักงาน ให้คำแนะนำเกี่ยวกับนโยบายของบริษัทฯ และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด
• ช่วยเหลือเบื่องต้นในการแก้ไขปัญหาความสัมพันธ์ของพนักงาน และกรณีซับซ้อนให้รับเรื่อง และส่งต่อให้กับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• บริหารจัดการและสนับสนุนงานภาพรวมของฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
• สนับสนุนในการรักษาวัฒนธรรมสถานที่ทำงานที่สนับสนุนและครอบคลุม
• ร่วมกันจัดทำและปรับรายละเอียด Job Description กับทางผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• ร่วมกันจัดการและดำเนินการตามกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน การกำหนดเป้าหมาย และแผนการพัฒนาพนักงานกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานและทำงานร่วมกับผู้จัดการเพื่อให้ข้อเสนอแนะ
• บริหารสิทธิประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงการลงทะเบียน การอัปเดต และการสอบถามข้อมูล
• ตรวจสอบรายงานและกระบวณการทำจ่ายเงินเดือนพนักงานทั้งหมด
• สำรวจแนวโน้มการจ่ายค่าตอบแทน และสวัสดิการเพื่อให้ข้อเสนอของบริษัทฯ สามารถแข่งขันได้
• ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ช่วยหาข้อมูลต่างๆเกี่ยวกับ โครงการค่าตอบแทนและสวัสดิการ รวมถึงเงินเดือน สวัสดิการด้านสุขภาพ และแรงจูงใจพนักงาน
• ดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการพนักงาน นำส่งรายงานต่างๆ และจัดการและควบคุมการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ระเบียบ และนโยบายภายในองค์กร
• จัดการฝึกอบรม เวิร์กช็อปเพื่อพัฒนาทักษะการเติบโตในอาชีพของพนักงาน และติดตามผลการฝึกอบรม ตามแผนการพัฒนาบุคลากร
• จัดการและควบคุมการปฏิบัติต่างๆ ให้สอดคล้องตามกฎหมายแรงงาน ระเบียบ และนโยบายขององค์กร
• ช่วยเหลือและดูแลกิจกรรมการมีส่วนร่วมของพนักงานและริเริ่มเพื่อส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวกและมีประสิทธิผล
• สนับสนุนการพัฒนาและปรับปรุงนโยบายและขั้นตอนด้านทรัพยากรบุคคล
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร - ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี และหากมีประสบการณ์ธุรกิจวิศวรกรรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ทำงานด้านโครงสร้างค่าจ้างและค่าตอบแทน
- มีความรู้ด้านกฎหมาย ข้อบังคับด้านทรัพยากรบุคคล และแรงงานสัมพันธ์
- มีทักษะด้านการสื่อสาร มนุษยสัมพันธ์
- มีความเชี่ยวชาญในซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคล Microsoft Office
วิธีการสมัคร- ส่งประวัติทาง E-Mail
- สมัครผ่าน JobThai
ติดต่อคุณกชพรรณ พุทธประสาทพร
บริษัท เอ็มดีพี จำกัด
398 หมู่ 10 ซอยสุขุมวิท 107 (แบริ่ง 20) ถนนสุขุมวิท
ตำบลสำโรงเหนือ อำเภอเมืองสมุทรปราการ จังหวัดสมุทรปราการ 10270
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลสำโรงเหนือ อำเภอเมืองสมุทรปราการ จังหวัดสมุทรปราการ
วิธีการเดินทางรถไฟฟ้า BTS ลงสถานีแบริ่ง (ทางออกที่ 3) เข้ามาในซอยสุขุมวิท 107 (แบริ่ง) สามารถนั่งรถสองแถว หรือนั่งวินมอเตอร์ไซต์ มาลงปากซอยแบริ่ง 20 (บริษัทฯ อยู่ติดถนนใหญ่)