รายละเอียดงาน1.Perform and monitor Visa & Work permit for expat. ( ดำเนินการและติดตามวีซ่าและใบอนุญาตการทำงานของต่างชาติ)
2.Monitoring and control all of the company licenses. ( ติดตามและควบคุมใบอนุญาตต่างๆ ทั้งหมดของบริษัท )
3.Support overall HR administration including processing employee data, preparing contracts of new hires, resignation, into the payroll system. (สนับสนุนงานบริหารทรัพยากรบุคคลโดยรวม ทั้งการประมวลผลข้อมูลพนักงาน การจัดทำสัญญาจ้างใหม่ การลาออก เข้าสู่ระบบเงินเดือน )
4.Compensation and benefits. ( ค่าตอบแทนและผลประโยชน์)
5.Support for arranging the BOD/AGM meetings, as well as the change director procedure to the DBD Dept. (สนับสนุนการจัดประชุม BOD/AGM ตลอดจนขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงกรรมการ โดยยื่นต่อกรม DBD)
6.Internal communication concern with GA issues to all employees, Public board arrangement and information sharing. ( การสื่อสารภายในเกี่ยวกับปัญหา GA กับพนักงานทุกคน การจัดบอร์ดสาธารณะและการแบ่งปันข้อมูล )
7.KPIs control for HR Division and Purchasing division. ( ควบคุม KPI ของแผนก HR และแผนกจัดซื้อจัดจ้าง )
8. Oversee central training sessions and record training activities. (ดูแลการจัดอบรมส่วนกลาง และบันทึกการจัดอบรม)
9.Other duties as commanded by the superior. ( อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา)