รายละเอียดงาน1.รับผิดชอบช่วยงานผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล ในการจัดการทรัพยากรบุคคลสาขาภายใต้นโยบายบริษัทอย่างเคร่งครัด
2.ดำเนินการบันทึกแก้ไข ออนไลน์ ฝฝฝฝใบลาหยุดงาน , การเปลี่ยนกะทำงาน ของพนักงานพร้อมทำการอนุมัติการลาหยุดงาน , ตรวจสอบเอกสารให้ถูกต้อง
ก่อนส่งสรุปให้ HR สำนักงานใหญ่
3.รับผิดชอบงานสรรหาพนักงานใหม่ แรงงามสัมพันธ์ และงานฝึกอบรมตามที่ได้รับมอบหมาย
4.ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน หรือ ผู้บริหาร
5.บริหารจัดการทีมในแผนกให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย และควบคุมให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทอย่างเคร่งครัด
6.ปฏิบัติงานตามระเบียบ ข้อกำหนด และขั้นตอนการทำงานของบริษัท รวมถึงควบคุมดูแลพนักงานในแผนกให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง