รายละเอียดงาน-Understand and well defined management policy, develop HRD Section Hoshin and deploy in operation level.
-Develop HRD strategy focusing on employees development and learning as plan etc.
-Plan, manage & oversee HRD section to ensure smooth operation, set standard and continue improvement to reach company direction.
-Plan, oversee and control the HRD section budget.
-Facilitate in required training programs with concerning departments.
-To be the trainer for internal training and coordinate with concerning department.
-Record employees training history.
-Report training to the government and follow up result of yearly subvention.
-To make good relation between the employees and the employer.
- Consulting, reviewing, monitoring and participating in various activities in the ISO system(Quality, occupational health & safety and environment and IATF 16949).
- Other as per supervisor's request.
คุณสมบัติผู้สมัคร - Male / Female
- 22 years old up
- Bachelor 's degree in Human resources or related field
- Have experience in training minimum 3-5 years
- Can use computer Ms. Office, email and internet
- Can speak English or Japanese is advantage
- Good relationship, Can coordinate with other dept. other company and can work under pressure
วิธีการสมัคร- สมัครด้วยตนเอง
- อีเมลล์
- จดหมายสมัครงาน
ติดต่อKhun Deuannapha Yothamart
TT Automotive Steel (Thailand) Co.,Ltd. (เครือ Toyota Tsusho Group)
256 หมู่ 7 นิคมอุตสาหกรรมเกตเวย์ซิตี้
ตำบลหัวสำโรง อำเภอแปลงยาว จังหวัดฉะเชิงเทรา 24190
สถานที่ปฏิบัติงานนิคมอุตสาหกรรมเกตเวย์ซิตี้
ตำบลหัวสำโรง อำเภอแปลงยาว จังหวัดฉะเชิงเทรา