บริษัท เอเบิ้ล เมดิคอล จำกัด (สาขามหาสารคาม)

ดูรายละเอียดบริษัท

12 เม.ย. 68

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์อาวุโส

สถานที่ปฏิบัติงาน

อ.เชียงยืน จ.มหาสารคาม

เงินเดือน

ตามประสบการณ์

อัตรา

1 อัตรา

สัมภาษณ์งานออนไลน์

สมัครงาน

สนใจ

พิมพ์

แชร์

รายละเอียดงาน

การวางแผนกลยุทธ์พัฒนาบุคลากร 1.วางแผนพัฒนาบุคคลากรอย่างเป็นระบบทั้งระยะสั้นและระยะยาว 2. วางแผนการประเมินผลการปฏิบัติงาน 3. ออกแบบเครื่องมือในการประเมินผลการปฏิบัติงาน 4. ติดตามและควบคุมการประเมินผลการปฏิบัติงานทั้งองค์กร งานด้านการพัฒนาและฝึกอบรม 1.กำกับ ดูแลการฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลการอย่างเป็นระบบ 2.วางแผนการพัฒนา และการฝึกอบรมระยะสั้นและระยะยาว 3.ติดตามผลการฝึกอบรม งานด้านพัฒนาทักษะการทำงาน 1. จัดทำและทบทวน JD/JS ของพนักงานทั้งองค์กร 2. จัดทำแผนการพัฒนาทักษะพนักงาน 3. สร้างแผนพัฒนาบุคลากรจากผลการประเมินเพื่อให้พนักงานมีสมรรถนะที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน 4. ดำเนินการจัดทำแบบทดสอบทักษะพนักงานในแต่ละตำแหน่ง 5. สร้างเส้นทางการพัฒนาอาชีพ (Career Path) สำหรับพนักงาน การสรรหาและว่าจ้าง 1.วางแผนและกำหนดกลยุทธ์ช่องทางการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับความต้องการขององค์กร 2.กำกับดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์ให้เป็นไปตามมาตรฐาน การบริหารแรงงานสัมพันธ์ 1.ดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบและนโยบายขององค์กร 2.จัดทำและควบคุมนโยบายด้านแรงงานสัมพันธ์ให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ 1.ออกแบบและปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือน ค่าตอบแทน และสวัสดิการให้แข่งขันในตลาดแรงงาน

คุณสมบัติผู้สมัคร

เพศชาย ชาย-หญิง อายุ 27-40 ปี
วุฒิปริญญาตรี สาขารัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ทำงาน HRD/HRM 3ปี ขึ้นไป
สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
มีภาวะความเป็นผู้นำ กล้าแสดงออก
มีความรู้ระบบ ISO9001, GMDP, 5ส, ความปลอดภัยฯ, และระบบอื่นที่บริษัทนำมาใช้
สามารถตัดสินใจในการทำงานได้ด้วยตัวเอง
พร้อมเริ่มงานทันที พิจารณาพิเศษ
มีภาวะความเป็นผู้นำ ทนแรงกดดันได้ดีและสื่อสารได้เป็นอย่างดี
มียานพาหนะในการเดินทางมาทำงานได้เอง (เนื่องจากบริษัทฯไม่มีบริการรถรับส่งพนักงาน)