รายละเอียดงาน1.รับผิดชอบ ช่วยงานผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล ในการจัดการทรัพยากรบุคคลสาขาภายใต้นโยบายบริษัทอย่างเคร่งครัด
2.ดำเนินการบันทึกแก้ไขออนไลน์ ใบลาหยุดงาน, การเปลี่ยนกะทำงานของพนักงานพร้อมทำการอนุมัติการลาหยุดงาน, ตรวจสอบเอกสารให้ถูกต้อง
ก่อนส่งสรุปให้ HR สำนักงานใหญ่
3.รับผิดชอบงานสรรหาพนักงานใหม่ แรงงามสัมพันธ์ และงานฝึกอบรมตามที่ได้รับมอบหมาย
4.ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน หรือผู้บริหาร
5.บริหารจัดการทีมในแผนกให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย และควบคุมให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทอย่างเคร่งครัด
6.ปฏิบัติงานตามระเบียบ ข้อกำหนด และขั้นตอนการทำงานของบริษัท รวมถึงควบคุมดูแลพนักงานในแผนกให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง