รายละเอียดงาน• วางแผนระยะสั้น/ยาว ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร, พัฒนานวัตกรรมด้านทรัพยากรบุคคล
• รับเรื่องและแก้ไขปัญหาเบื้องต้นที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
• วางแผนและดำเนินกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและองค์กร พร้อมจัดกิจกรรมส่งเสริมความผูกพันของพนักงาน
• สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง, ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน
• ตรวจสอบและปรับปรุงนโยบาย HR ให้สอดคล้องกับกฎหมายและข้อบังคับของบริษัทมหาชน
• ให้คำปรึกษาและคำแนะนำด้านทรัพยากรบุคคลแก่ผู้จัดการและหัวหน้าหน่วยงาน