รายละเอียดงาน- จัดทำแผนด้านการพัฒนาและฝึกอบรมพนักงานและหัวหน้างานกลุ่มธุรกิจ Retail -DRG ประจำเดือนและประจำปี
- จัดทำเครื่องมือติดตามประเมินผลประสิทธิภาพของพนักงานขนส่ง หัวหน้าสาขา ในแต่ละช่วงเวลา
- เป็น Trainer และ Train The Trainer ให้กับพนักงานเริ่มงานใหม่ในระดับหัวหน้าสาขา Up ตาม WI & WF พร้อมวิเคราะห์ประเมินสัมฤทธิ์ได้
- วิเคราะห์และประเมินศักยภาพพนักงาน เพื่อจัดทำการ Measurement ได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อพัฒนาในขั้นตอนต่อไป
- วางแผนด้าน People ทุกขั้นตอนในการเปิดสาขาใหม่ ของกลุ่มธุรกิจ Detail DRG ตามพื้นที่ ต่าง ๆได้
- ออกแบบเครื่องมือ การจัดทำคู่มือ สื่อการสอน
- ปฏิบัติงานด้านการเป็น Trainer ให้กับพนักงานในแต่ละสาขา ตาม Company Program หรือ New Project ได้
- ดำเนินการวิเคราะห์และออกแบบหลักสูตร เนื้อหาการฝึกอบรม
- ดำเนินการประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเช่น ฝ่ายบัญชี การเงิน คลังสินค้า ขนส่ง อื่น ๆ ดำเนินการให้ตามมาตรฐานร้าน
- วิเคราะห์ข้อมูล นำเสนอ แนวทางหรือวิธีในการแก้ไขปัญหาเพื่อ่เพิ่มประสิทธิภาพของพนักงาน
- ดำเนินการฝึกอบรม พัฒนา ให้สอดคล้องตามทักษะ/ความรู้/ความสามารถที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน นโยบาย และเป้าหมายของผู้บริหาร รวมทั้งปัญหาที่เกิดขึ้นจากการปฏิบัติงานของบุคลากร
- อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศชาย/หญิง อายุ 27-40 ปี
- ประสบการทำงานด้านการผู้ฝึกอบรมหรือ ผู้ฝึกสอน 2 ปีขึ้นไป หรือเกี่ยวข้อง
- มัทักษะการนำเสนอ มีความเข้าใจทักษะที่จำเป็นสำหรับผู้ฝึกสอน เช่นการใช้สื่อการสอน ต่าง ๆเป็นต้น
- มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ (Microsoft office ) เช่น Excel ,PowerPoint เป็นต้น
- การศึกษาระดับปริญญาตรี สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา หรือสาขาเกี่ยวข้อง
- สามารถจัดทำ /มีความเข้าใจการจัดทำคู่มือการปฏิบัติงาน (SOP)
- มีประสบการณ์ด้านการตรวจติดตามภายในตามระบบมาตรฐาน ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะในการสื่อสารประสานงานได้เป็นอย่างดี
วิธีการสมัคร- สมัครด้วยตัวเองที่สำนักงานใหญ่ ทุกวัน จันทร์-ศุกร์ เวลา 9.00-11.30 น., 13.00-16.00 น.
- สมัครทาง Email
- สมัครผ่าน JobThai
ติดต่อคุณดิศานุวัฒน์ /คุณชนันธร (คุณแอ็ด คุณเอ๋)
ห้างหุ้นส่วนจำกัด นางรองแก๊ส และในเครือ
51 ม.11
ตำบลหนองโบสถ์ อำเภอนางรอง จังหวัดบุรีรัมย์ 31110
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลหนองโบสถ์ อำเภอนางรอง จังหวัดบุรีรัมย์