รายละเอียดงาน1.วางแผนสรรหา
2.สรรหาผู้สมัครจากช่องทางต่าง ๆ
3.ดำเนินการด้านการนัดหมายสัมภาษณ์, สัมภาษณ์งานร่วมกับต้นสังกัด
4.จัดทำเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานสรรหา, ว่างจ้าง เช่น ทะเบียนประวัติพนักงาน , สัญญาจ้าง, เอกสารอื่น ๆ
5. จัดทำรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา การวางแผนอัตรากำลังคน
6.บันทึกข้อมูลพนักงานในระบบ Human Soft
7.ปฐมนิเทศพนักงานเบื้องต้น
8.ประสานงานร่วมกับฝ่ายงานที่เกี่ยวข้อง
9.งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย