รายละเอียดงานหน้าที่ความรับผิดชอบ
การสรรหาพนักงาน
•วางแผนและดำเนินการในกระบวนการสรรหาพนักงานทุกระดับ
•คัดเลือกและสัมภาษณ์ผู้สมัครงานเพื่อหาคนที่เหมาะสมกับองค์กร
•จัดทำข้อเสนอการจ้างงาน และดูแลการเจรจาต่อรองเงื่อนไขกับผู้สมัคร
การบริหารงานบุคคล
•จัดทำและปรับปรุงนโยบายและกระบวนการภายในด้านทรัพยากรบุคคล
•ดูแลและประสานงานการประเมินผลการทำงานพนักงาน และการพัฒนาความสามารถของบุคลากร
•ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับปัญหาพนักงานและการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น
การบริหารสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์
•ดูแลการจัดการและปรับปรุงสวัสดิการพนักงาน เช่น การจัดการเรื่องประกันสุขภาพ โบนัส และวันลาพักร้อน
•สนับสนุนการสื่อสารและความสัมพันธ์ระหว่างฝ่ายบริหารและพนักงาน
•ดำเนินการจัดทำและอัพเดตข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และเงื่อนไขการทำงานของพนักงาน
การฝึกอบรมและพัฒนา
•วางแผนและจัดการการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรตามความต้องการขององค์กร
•จัดทำและติดตามผลการฝึกอบรม เพื่อประเมินความสำเร็จและประสิทธิภาพ
•ให้คำแนะนำในการพัฒนาอาชีพและทักษะของพนักงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร - วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 5 ปี
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและนโยบายภายในองค์กร
- มีทักษะการจัดการและการสื่อสารที่ดี รวมถึงการแก้ปัญหาความขัดแย้ง
- มีทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ MS Office และระบบจัดการทรัพยากรบุคคล (HRIS)
- มีทักษะการ coach / job delegation / feedback / performance evaluation
- มีประสบการณ์ทำภาษีที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน เช่น ภงด.1, ภงด.1ก และ 50 ทวิ และอื่นๆ
- สามารถใช้ ChatGPT ได้
- หากมีประสบการณ์ในด้านการพัฒนาองค์กรหรือการฝึกอบรม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
วิธีการสมัคร- ส่ง resume และ portfolio สมัครผ่านอีเมล
- หรือ (Line) : คลิก https://lin.ee/Efg5foEID LINE@
- ใบสมัครเป็นภาษาไทยและอังกฤษ อย่างละ 1 ฉบับ ให้ระบุตำแหน่งที่ต้องการสมัคร และเงินเดือนที่คาดหวัง
ติดต่อคุณคุณานนท์
บริษัท พาร์ทเนอร์ฮับ จํากัด
748 ถ.สุขุมวิท30/1
แขวงคลองตัน เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงคลองตัน เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางอยู่ระหว่างบีทีเอสทองหล่อ และพร้อมพงศ์