รายละเอียดงาน. วางแผนและกำหนดกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
. ดูแลการสรรหาแบบ (full-cycle recruitment) ตั้งแต่การโพสต์งาน, คัดกรองประวัติ, จัดตารางสัมภาษณ์ และติดตามผลการคัดเลือกและจัดทำสัญญาจ้าง
. จัดทำเงินเดือน/ค่าจ้าง/ค่าล่วงเวลา และสวัสดิการพนักงานต่างๆ
. อัพเดทและดูแลประวัติพนักงานให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
. จัดทำข้อมูลสถิติการมาทำงาน (ขาด ลา มาสาย)
. ร่วมดำเนินการกิจกรรมส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน เช่น งานเลี้ยงประจำปี หรือกิจกรรมพิเศษต่าง
. รวบรวมข้อเสนอแนะจากพนักงานและวิเคราะห์ผลการจัดกิจกรรมเพื่อปรับปรุงให้ดียิ่งขึ้น
คุณสมบัติผู้สมัคร - ชาย/หญิง ปริญญาตรีสาขาการบริหารธุรกิจ, ทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน Recruitment อย่างน้อย 1-3 ปี โดยเฉพาะในสายเทคโนโลยีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความเข้าใจในเครื่องมือและแพลตฟอร์มออนไลน์ที่ใช้ในการสรรหาบุคลากร (เช่น LinkedIn, GitHub, Stack Overflow เป็นต้น)
- มีความสามารถในการทำงานภายใต้แรงกดดันและบริหารจัดการเวลาที่ดี
- ทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน JobThai
- ส่งใบสมัครผ่าน E-mail
- ติดต่อตามเบอร์โทรด้านล่าง
- ทำแบบทดสอบ Online และสัมภาษณ์online / ที่บริษัทฯ
ติดต่อฝ่ายบุคคล
บริษัท ตงฮั้ว โฮลดิ้ง จำกัด (มหาชน) / Tong Hua Holding Public Company Limited.
877-879 ถนนเจริญกรุง
แขวงตลาดน้อย เขตสัมพันธวงศ์ กรุงเทพมหานคร 10100
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงตลาดน้อย เขตสัมพันธวงศ์ กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางรถไฟใต้ดิน MRT หัวลำโพง ทางออก 1
ขับจักยานยนต์, รถยนต์ (มีที่จอดรถ)