รายละเอียดงาน1.การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection)
2.ทำความเข้าใจความต้องการขององค์กรและตำแหน่งงานที่ต้องการรับสมัคร
3.ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ เช่น เว็บไซต์หางาน โซเชียลมีเดีย หรือเครือข่ายของบริษัท
4.คัดกรองใบสมัคร (Resume Screening) และติดต่อผู้สมัครที่เหมาะสม
5.ดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้น (Initial Interview) เพื่อประเมินคุณสมบัติของผู้สมัคร
6.ประสานงานกับผู้จัดการฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อสัมภาษณ์รอบถัดไป
7.การบริหารจัดการฐานข้อมูลผู้สมัคร (Candidate Database Management)
8.การวางแผนกลยุทธ์การสรรหาบุคลากร (Recruitment Strategy Planning)
คุณสมบัติผู้สมัคร - ประสบการณ์ด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
- มีประสบการณ์ในการหาผู้สมัครระดับ ผู้จัดการ (Manager) และผู้บริหาร (Executive Level)
- มีความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการสรรหาพนักงานในระดับองค์กร
- สามารถสื่อสารภาษาจีนได้ (ฟัง พูด อ่าน เขียน)
- ใช้ LinkedIn Recruiter, Job Boards (เช่น JobsDB, Indeed, หรือ 51job สำหรับตลาดจีน) และเครื่องมืออื่น ๆ ในการหาผู้สมัคร
ติดต่อRecruiter
Big Fish Hunter Co., Ltd.
33/4 The Ninth Tower, Tower A, 35th Floor, Rama 9 Road
แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางMRT พระราม 9