รายละเอียดงาน1. ดูแลการจัดทำเงินเดือนของพนักงานให้ถูกต้องตามเวลาที่กำหนด
2. บันทึกข้อมูลการเข้าทำงาน, การขาด ลา มาสาย ของพนักงาน รวมถึงการคำนวณเงินเดือน, โบนัส และสวัสดิการต่างๆ ตามนโยบายของบริษัท
3. ใช้โปรแกรม Bplus ในการจัดทำและคำนวณเงินเดือน รวมถึงการตรวจสอบข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
4. วิเคราะห์ข้อมูลเงินเดือนเพื่อการจัดทำรายงานต่างๆ เช่น รายงานเงินเดือนรายเดือน, รายงานค่าใช้จ่ายทางด้านแรงงาน, รายงานสวัสดิการ เป็นต้น
5. ดูแลระบบสวัสดิการของพนักงาน เช่น การเบิกจ่ายสวัสดิการ, การจัดทำประกันสุขภาพ, ประกันชีวิต และสวัสดิการอื่นๆ
6. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานด้านเงินเดือนและสวัสดิการเป็นไปอย่างราบรื่น
7. ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบของรัฐที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการ
8. แก้ไขปัญหาด้านเงินเดือนและสวัสดิการที่เกิดขึ้น และตอบคำถามจากพนักงานในเรื่องที่เกี่ยวข้อง
9. พัฒนาระบบและกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
10. บริหารจัดการสวัสดิการของพนักงาน, รวมถึงประกันสังคม ประกันสุขภาพ และกองทุนเงินทดแทน