บริษัท เจี้ยนชา จำกัด

ดูรายละเอียดบริษัท

6 มี.ค. 68

HR Manager (ธุรกิจ F&B)

สถานที่ปฏิบัติงาน

เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน

ตามตกลง

อัตรา

1 อัตรา

สัมภาษณ์งานออนไลน์

สมัครงาน

สนใจ

พิมพ์

แชร์

รายละเอียดงาน

1. การบริหารทรัพยากรบุคคล - กำหนดกลยุทธ์ด้าน HR ให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท -วางแผนกำลังคนและดูแลการสรรหาพนักงาน (สาขา, โรงงาน, สำนักงาน) -จัดทำโครงสร้างองค์กร แผนผังตำแหน่งงาน และค่าตอบแทน 2. การบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ -ใช้โปรแกรม Bplus ในการคำนวณเงินเดือน, OT, ค่าคอมมิชชั่น และสวัสดิการต่าง ๆ -ดูแลการจ่ายเงินเดือนให้ถูกต้องและตรงเวลา -คำนวณและยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา, ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ฯลฯ 3. การพัฒนาองค์กรและฝึกอบรม - ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรอบรมพนักงาน เช่น การชงชา การให้บริการลูกค้า -ดูแลระบบการประเมินผลและ KPI ของพนักงาน -จัดกิจกรรมสร้างแรงจูงใจและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร 4. การบริหารกฎระเบียบและแรงงานสัมพันธ์ -ควบคุมดูแลระเบียบวินัยและข้อบังคับภายในบริษัท -จัดการข้อร้องเรียนและปัญหาของพนักงาน -ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการด้านแรงงาน งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

เพศชาย - หญิง
อายุ 28 ปีขึ้นไป
จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 3-5 ปี (ถ้ามีประสบการณ์ธุรกิจแฟรนไชส์อาหาร/เครื่องดื่ม จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
ใช้โปรแกรม Bplus Payroll ในการคำนวณเงินเดือนและบริหารค่าตอบแทนได้
มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และภาษีบุคคลธรรมดา
มีทักษะการสื่อสารและการแก้ปัญหาที่ดี
มีความสามารถในการคิดเชิงวิเคราะห์และการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า
มีความละเอียดรอบคอบและความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญ
มีความกระตือรือร้นและทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
จัดการงานหลายอย่างพร้อมกันได้ (Multi-tasking)
มีความอดทนและสามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน