รายละเอียดงาน1. ประชาสัมพันธ์การรับสมัครงาน โดยใช้สื่อที่เหมาะสม เช่น Internet , ป้ายประกาศหน้าบริษัท เป็นต้น
2. ดำเนินการรับสมัครงาน / สัมภาษณ์ / จัดเตรียมจัดเก็บเอกสารเกี่ยวกับการรับสมัครงานตามขั้นตอนเพื่อคัดเลือกบุคลากรให้มีคุณสมบัติตามที่บริษัทกำหนด / นัดสัมภาษณ์และจัดเตรียมเอกสารการสัมภาษณ์
3. ประสานงาน / ติดต่อหน่วยงานต่าง ๆ เช่น จัดหางานจังหวัด, สำนักงานประกันสังคม, กรรมสรรพากร, พัฒนาฝีมือแรงงาน เป็นต้น
4. จัดทำแฟ้มประวัติพนักงานและปรับปรุงแฟ้มประวัติพนักงานทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง
5. จัดเตรียมเอกสาร / อุปกรณ์การทำงานเบื้องต้นที่เกี่ยวข้องกับพนักงานใหม่ก่อนส่งตัวพนักงานเริ่มงาน เช่น จัดทำสัญญาจ้าง, สัญญาค้ำประกันการทำงาน
6. บันทึกประวัติพนักงานใหม่ลงโปรแกรมเงินเดือน
7. ประสานงานกับแผนกต้นสังกัดในการติดตามประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานทดลองงาน
8. ตรวจสอบและจัดทำเอกสารเกี่ยวกับการ โอนย้าย เปลี่ยนแปลง บรรจุ แต่งตั้ง และการลาออกของพนักงาน
9. แจ้งการขึ้นทะเบียนและการลาออกของผู้ประกันตน, การเลือกสถานพยาบาล, ประสานงานเกี่ยวกับงานประกันสังคม
10. สรุปการประเมินผลประจำปีของพนักงาน ในส่วนสถิติการปฏิบัติงาน
11. ดำเนินการเอกสารแรงงานต่างด้าว
12. ดูแลและควบคุมพนักงานให้ปฏิบัติตามระเบียบของบริษัท
13. ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย