16 เม.ย. 68
Assistant Manager (HR-Planning)
สถานที่ปฏิบัติงาน
BTS อโศก
MRT สุขุมวิท
เงินเดือนตามโครงสร้างบริษัทฯ
อัตรา1 สมัครงาน
รายละเอียดงาน
- Partipate in planning work process for improve HR&GA Dept.
- Sharing experience and opinion for company development.
- Gather and analaze data for presentation and support team.
- Support company activities for increase work efficiency.
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Male/Female Age more than 30 years old.
- Experience in Human Resources and Japanese companies is considered a plus. (More than 3 Years)
- Experience in strategic planning, business planning analysis, project management.
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
- ส่งใบสมัครทาง E-mail
- ส่งใบสมัครมาที่บริษัท
- สมัครด้วยตนเอง
- สมัครผ่าน JobThai (Click Apply Now)
- สมัครผ่านเว็บไซต์ www.promise.co.th
รับเลยง่ายๆ!!! กระเป๋า Tote Bag แทนคำขอบคุณ เพียงเข้ามาสัมภาษณ์งานกับพรอมิส ทุกตำแหน่ง
(รับได้ที่สถานที่เข้าไปสัมภาษณ์: สำนักงานใหญ่ สาขาโคราช หรือจุดบริการลูกค้า)
ติดต่อ
LINE ID: @promisehr
ฝ่ายบุคคล
Promise (Thailand) Co.,Ltd.
159/19-20 อาคารเสริมมิตรทาวเวอร์ ห้อง 1201 ชั้น 12 ถนนสุขุมวิท 21(อโศก)
แขวงคลองเตยเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110
โทรศัพท์ : 02-655-8574 กด 4
อีเมล : jobspromise_260@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
LINE ID: @promisehrสถานที่ปฏิบัติงาน
อาคารเสริมมิตร ทาวเวอร์ ชั้น 12
แขวงคลองเตยเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทาง
- รถประจำทาง สาย 136
- เดินทางโดยรถไฟฟ้าใต้ดิน MRT ลงสถานีสุขุมวิท ทางออกที่ 1
เดินขึ้นทางฝั่งสยามสมาคมประมาณ 500 เมตร
- เดินทางโดยรถไฟฟ้าใต้ดิน BTS ลงสถานีอโศก ทางออกที่ 3
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2568 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด