รายละเอียดงาน1. ทำบันทึกขาด,ลา,สาย ของพนักงานประจำวัน
2. วางแผนกำลังคน สรรหาและคัดเลือกบุคลากร
3. ดูแลกระบวนการจ้างงาน สัญญาจ้าง และประวัติพนักงาน พร้อมติดตามผลการประเมินผลการทำงาน รวมถึงการอบรมพนักงานใหม่
4. แจ้งข้อมูลการเข้า-ออกประกันสังคมของพนักงาน
5. ประสานงานกับหน่วยหรือต้นสังกัด กรณีพบปัญหา
6. จัดกิจกรรมเพื่อพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร
7. ช่วยจัดเตรียมข้อมูลพนักงานในแบบฟอร์มที่กำหนด
8. บริหารจัดการอุปกรณ์สำนักงาน และงานอืนๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย