รายละเอียดงาน1.ทำงานร่วมกับหัวหน้าแผนก เพื่อวางแผนความต้องการบุคลากรทั้งในปัจจุบันและอนาคต
2.ช้เครื่องมือและช่องทางการสรรหาที่หลากหลาย เช่น เว็บไซต์สมัครงาน แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย ฐานข้อมูลผู้สมัคร
3.ตรวจสอบและคัดเลือกประวัติผู้สมัครเบื้องต้นให้ตรงกับความต้องการและคุณสมบัติของตำแหน่งงาน
4.ดำเนินการสัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น เพื่อประเมินความเหมาะสมทั้งด้านทักษะและคุณสมบัติ
5.ติดตามสถานะของผู้สมัครในแต่ละขั้นตอนของกระบวนการสรรหา
6.สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้สมัคร เพื่อให้เกิดความประทับใจและเพิ่มโอกาสในการจ้างงาน
7.ดการติดต่อและนัดหมายกับผู้สมัครในกระบวนการสัมภาษณ์และการเริ่มงาน
8.ทำรายงานสรุปการสรรหา เช่น สถิติการสมัครงาน อัตราความสำเร็จในการจ้างงาน และปัญหาที่พบในกระบวนการ และใช้ข้อมูลในการปรับปรุงกระบวนการสรรหาในอนาคต
9.ดำเนินการสัมภาษณ์พนักงานที่ลาออกเพื่อรวบรวมข้อมูลสำคัญ เช่น สาเหตุการลาออก และข้อเสนอแนะ
10.วิเคราะห์ข้อมูลที่ได้เพื่อปรับปรุงกระบวนการรักษาบุคลากรในองค์กร
11.ดูแลและควบคุมเอกสารที่เกี่ยวข้องในระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015 เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานที่กำหนด
12.ปรับปรุงและพัฒนากระบวนการสรรหาให้ทันสมัยและเหมาะสมกับความต้องการขององค์กร
คุณสมบัติผู้สมัคร - ปริญญาตรี สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- อายุ 25-35 ปี มีประสบการณ์การด้านการสรรหาและว่าจ้าง 3 ปีึขึ้นไป
- มีความละเอียดรอบคอบ, การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า,การจัดลำดับความสำคัญของงาน และ การทำงานเป็นทีม
- มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์, ทักษะการโน้มน้าวจิตใจ และ ความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับการสื่อสาร
- ทำงาน 6 วัน
วิธีการสมัคร- กด Apply Now
- ส่งประวัติสมัครผ่านทาง Email : recruitcenter@oishigroup.com
ติดต่อสมัย พินิจผล
OISHI Group ( โออิชิ กรุ๊ป )
โรงงานนวนคร จ.ปทุมธานี
สถานที่ปฏิบัติงานNava Nakorn Industrial Estate Pathumthani
ตำบลคลองหนึ่ง อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี