รายละเอียดงาน1.การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรบุคคล (Recruitment and Selection)
2.การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Salary and Benefits)
3.การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร หรือพัฒนาองค์กร (Human Resource Development / Organization Development)
4.พนักงานสัมพันธ์ (Employee Engagement)
คุณสมบัติผู้สมัคร - ไม่จำกัดเพศ อายุ 30 - 45 ปี
- วุฒิการศึกษาตั้งแต่ระดับปริญญาตรีขึ้นไป
- HR จะต้องมีมนุษยสัมพันธ์อันดี สามารถเข้ากับบุคลากรทุกคนได้ง่าย ทำให้มองเห็นภาพรวมของบุคลากรได้อย่างชัดเจน ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญในการทำหน้าที่ต่าง ๆ ของ HR
- มีความรู้ด้านจิตวิทยา หน้าที่ของ HR ครอบคลุมตั้งแต่การสรรหาและคัดเลือกบุคลากรเข้ามาในองค์กร ตลอดจนการแก้ไขข้อพิพาทระหว่างบุคลากร ดังนั้น HR จึงควรมีองค์ความรู้พื้นฐานด้านจิตวิทยา สามารถสังเกตทัศนคติของบุคลากรได้ผ่านการแสดงออกทางพฤติกรรมและคำพูด รวมถึงสามารถเลือกใช้คำพูด หรือสร้างบรรยากาศที่ผ่อนคลาย เพื่อแก้ไขความขัดแย้งต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีความซื่อตรง การทำหน้าที่ HR ต้องอาศัยความซื่อตรง ไม่เอนเอียง หรือยึดอคติของตนเป็นหลัก ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่มีความสำคัญอย่างมากต่อการคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณภาพ การรับฟังปัญหาในการทำงานของบุคลากร และอื่น ๆ
- ทัศนคติที่พร้อมเติบโต (Growth Mindset) ทัศนคติที่พร้อมเติบโต หรือ Growth Mindset คือ การเชื่อว่าตนเองและบุคคลอื่นสามารถพัฒนาและเติบโตได้ ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่มีความสำคัญต่อการสังเกตพฤติกรรมบุคลากร คุณภาพการทำงาน ตลอดจนการออกแบบโปรแกรมฝึกอบรม และสวัสดิการเพิ่มเติมที่ส่งเสริมให้บุคลากรได้มีโอกาสพัฒนาตนเอง
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน HR ควรมีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน เพื่อมอบสิทธิแรงงานที่เป็นธรรมให้กับบุคลากร พร้อมกับไม่ทำให้องค์กรสุ่มเสี่ยงต่อการละเมิดข้อกำหนดด้านกฎหมายแรงงาน
- ลงปฏิบัติงานที่โซนปิ่นเกล้า
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน Jobthai
- สมัครด้วยตนเอง ได้ที่ บริษัท กรีนแลนด์ เพลส จำกัด
ในวันจันทร์ - ศุกร์ 9.00น. - 16.00น. (เว้นวันหยุดนักขัตฤกษ์)
เอกสารประกอบการสมัครงาน
- วุฒิการศึกษา
- สำเนาบัตรประชาชน-ทะเบียนบ้าน
- รูปถ่าย 1 นิ้ว หรือ 2 นิ้ว หน้าตรงและสุภาพ
ติดต่อคุณริญศญา วงศ์ปัญญา
บริษัท กรีนแลนด์ เพลส จำกัด
108/3 หมู่บ้าน cluster vill 3
ตำบลบางขนุน อำเภอบางกรวย จังหวัดนนทบุรี 11130
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลบางขนุน อำเภอบางกรวย จังหวัดนนทบุรี