26 ก.พ. 68
ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (ประจำประเทศลาว)
สถานที่ปฏิบัติงานLaos
เงินเดือนตามประสบการณ์
อัตรา1
สัมภาษณ์งานออนไลน์
สำหรับบุคคลทุพพลภาพเท่านั้น สมัครงาน
รายละเอียดงาน
รับผิดชอบงานด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทฯ ตั้งแต่โครงสร้าง กลยุทธ์ และการวางแผนหลักสูตรฝึกอบรม ประสานงานการจัดอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ทั้งภายในและภายนอก รวมทั้งการติดตามผลการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานให้ดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ความรู้เรื่องการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
- ความรู้เรื่องการออกแบบและพัฒนาหลักสูตร
- ความรู้เรื่องจิตวิทยาการเรียนรู้สำหรับผู้ใหญ่
- ความรู้เรื่องหลักสูตร Train The Trainer
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
-Interested persons, please send your CV your qualifications, experience and expected salary to e-mail
-Apply Now of JobThai
ติดต่อ
LINE ID: ideh
Human Resource & Administration Department
L Thong Huot Telecom Co., Ltd. (LTH Laos)
LTH Headquarter at LTH Store Dongpalane409,Banfai Dongpalane Rd., Vientiane Capital,, Laos
โทรศัพท์ : +856 20-55-198-458
อีเมล : lthonghuot_25@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์ : http://lth.com.la
LINE ID: idehสถานที่ปฏิบัติงาน
1.วางโครงสร้างและกำหนดกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของบริษัทฯ เพื่อสนับสนุนการดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ ให้ประสบความสำเร็จ
2.วิเคราะห์และกำหนด Core Competency และ Managerial Competency ของทรัพยากรมนุษย์ที่บริษัทฯ ต้องการ เพื่อนำมาวางแผนการพัฒนาพนักงาน รองรับการเติบโตทางธุรกิจของบริษัทต่อไป
3.จัดทำแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ฉบับมาตรฐาน (Master Training Roadmap) ที่มีความสอดคล้องกับธุรกิจ, สายงานและระดับของพนักงาน เพื่อใช้เป็นมาตรฐานในการพัฒนาพนักงานของบริษัทฯ ต่อไป
4.จัดทำการวิเคราะห์สมรรถนะรายบุคคล (Competency Gap Analysis) เพื่อพัฒนาและปิดช่องว่างสมรรถนะของพนักงานทุกระดับ พร้อมนำข้อมูลมาประกอบการวางแผนปฏิบัติการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ
5.จัดทำแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์รายบุคคล (Individual Development Plan) เพื่อพัฒนาพนักงานที่อยู่ในกลุ่ม Talent และนำไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ
6.ดำเนินการสำรวจความต้องการด้านฝึกอบรม (Training Need Survey) เพื่อเป็นข้อมูลสำหรับการวางแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ประจำปีของบริษัทฯ
7.พัฒนาหลักสูตร (เนื้อหา เครื่องมือ วิธีการ) ฝึกอบรม พร้อมจัดการฝึกอบรม เป็นวิทยากรถ่ายทอด สรรหาองค์ความรู้เสริมอื่นๆ เพื่อเพิ่มศักยภาพของพนักงาน
8.ดำเนินการเป็นวิทยากรในการฝึกอบรมในหลักสูตรเชิงกลยุทธ์และทักษะเสริม เช่น ทักษะการคิด, ทักษะการสื่อสาร, ทักษะการจัดการ, ทักษะการสอนงาน และอื่นๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
9.ประสานงานการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกบริษัท (ถ้ามี) เช่น การหาข้อมูลการฝึกอบรม การจัดเตรียมสื่อหรือเอกสาร อุปกรณ์ สถานที่ ตลอดจนงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
10.ติดตามผลการฝึกอบรม ให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์ แนะนำเทคนิคการสอนงาน ถ่ายทอดงานที่มีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ให้กับองค์กร
11.สรุปข้อมูล จัดทำรายงาน และบันทึกข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
Laos
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2568 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด