รายละเอียดงาน1. บริหารจัดการและติดตามการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด
2. พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์และโครงการริเริ่มด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวม
3. บริหารจัดการและควบคุมการวางแผนกำลังคน, ประสานงานและดำเนินการตามกลยุทธ์การสรรหาบุคลากร และรับผิดชอบกระบวนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
4. บริหารจัดการการดำเนินการตามกระบวนการสรรหาและได้มาซึ่งบุคลากรที่มีความสามารถตามความต้องการทางธุรกิจ
5. สร้างความมั่นใจในการปฏิบัติตามกฎหมายโดยการติดตามและดำเนินการตามข้อกำหนดของกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง, ดำเนินการสอบสวน, จัดทำบันทึก, เป็นตัวแทนขององค์กร
6. สนับสนุนความต้องการทางธุรกิจในปัจจุบันและอนาคตผ่านการพัฒนา, การมีส่วนร่วม, การสร้างแรงจูงใจ และการรักษาทุนมนุษย์
7. จัดเตรียมและอำนวยความสะดวกในการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีร่วมกับผู้จัดการสายงาน
8. ประสานงานกับคณะกรรมการสวัสดิการ, คณะกรรมการความหลากหลาย และฝ่ายอื่นๆ เพื่อจัดกิจกรรมของบริษัท
9. รวบรวม, วิเคราะห์ และจัดหาข้อมูลและรายงานด้านทรัพยากรบุคคลให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้อง (เช่น ข้อมูลค่าตอบแทน, รายงานอัตราการลาออก, การสัมภาษณ์เมื่อลาออก, การสำรวจการมีส่วนร่วมของพนักงาน เป็นต้น)
10. ริเริ่มหรือแนะนำการปรับปรุงกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลตามความเหมาะสม
11. ทำงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายบริหารและพนักงานเพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์ในการทำงาน, สร้างขวัญกำลังใจ และเพิ่มผลผลิตและการรักษาพนักงาน
วิธีการเดินทางรถเมล์โดยสารประจำทาง (ลงป้ายหน้าห้างเซ็นทรัล สาขาบางนา) / นั่งมอร์เตอร์ไซด์รับจ้าง (จากฝั่งตรงข้าม ห้างเซ็นทรัลสาขาบางนา เข้ามาใน ซ.บางนา-ตราด 28 ปากซอบมีป้ายบอกเขียน PRANDA Group ติดไว้ขัดเจน และมองเข้าไปในซอย จะเห็นตึก PRANDA GROUP
BTS (สถานี/แบริ่งลาซาล) ต่อรถรับจ้าง เช่น รถสองแถว วินมอเตอร์ไซด์ มา ซ.ลาซาล 51
BTS (สถานีบางนา ) แล้วต่อรถเมล์โดยสารประจำทาง (ลงป้ายหน้าห้างเซ็นทรัล สาขาบางนา)