รายละเอียดงาน- กำหนดนโยบาย และกลยุทธ์ต่าง ๆ เพื่อใช้ในการบริหารงานบุคคล ให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
- วางแผนและบริหารจัดการกระบวนการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงานให้เหมาะสมกับความต้องการขององค์กร
- วางแผนและจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร รวมถึงการฝึกอบรมและเสริมสร้างทักษะให้กับพนักงาน
- ดูแลและจัดการระบบค่าตอบแทน สวัสดิการ และผลตอบแทนอื่น ๆ ให้เป็นไปตามมาตรฐานและเหมาะสมกับตลาดแรงงาน
- ร่วมพัฒนาแก้ไขปรับปรุงตัวชี้วัด (KPIs) และเกณฑ์การประเมินผลในแต่ละตำแหน่งงาน
- จัดทำการประเมินผลงานประจำปีขององค์กร เพื่อนำเสนอผู้บริหารระดับสูง ในการพิจารณาโบนัส และการขึ้นค่าจ้างประจำปี
- อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร - ไม่จำกัดเพศ อายุ 35 ปีขึ้นไป
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาจิตวิทยา, การจัดการทรัพยากรบุคคล, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ในตำแหน่งบริหารหรือหัวหน้าทีม อย่างน้อย 2 ปี
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน สวัสดิการ และระบบบริหารค่าตอบแทนเป็นอย่างดี
- มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงาน และเจรจาต่อรองที่ดี มีภาวะผู้นำสูง
- สามารถบริหารจัดการทีมและผลักดันการทำงานให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร
- มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office และระบบ HRM หรือ HRIS
- หากมีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กรขนาดกลางถึงใหญ่ หรือธุรกิจที่มีการเติบโตสูง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
วิธีการสมัครสนใจติดต่อคุณจรัญญา
สมัครพร้อมสัมภาษณ์ ด้วยตัวเองที่บริษัทฯ
ติดต่อคุณจรัญญา นามวงษ์
บริษัท เอ็นเนอร์ยีแอดวานซ์ จำกัด
77/7 หมู่ 9 ซ.สุวินทวงศ์ 33 ถ.สุวินทวงศ์ แขวงลำผักชี เขตหนองจอก กทม. 10530
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงลำผักชี เขตหนองจอก กรุงเทพมหานคร