รายละเอียดงาน1.สรรหาและคัดเลือกบุคลากร จัดทำสัญญา และOnboardพนักงานใหม่
2.ให้คำแนะนำ ให้คำปรึกษาแก่พนักงานเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
3.ร่วมจัดทำและติดตามผลการใช้งาน KPI เพื่อให้องค์กรพัฒนายิ่งขึ้น
4.ดูแลงาน Time Attendance พนักงาน
5.ทำ Payroll, ตรวจสอบ OT พนักงาน
6.ยื่นเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องทั้งหมด (ประกันสังคม, สรรพากร, กรมแรงงาน ฯลฯ)
7.งานต่างด้าว (สรรหา อบรม ประสานงานจัดทำเอกสารแรงงานต่างด้าว )
8.ใช้ระบบ Humansoftในการบันทึกข้อมูลพนักงานใหม่ และอัพเดตประวัติพนักงาน
9.ดำเนินการในงานเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น หนังสือตักเตือน หนังสือรับรองเงินดือน/การทำงาน ฯลฯ
10.ประสานงานข้อมูลในองค์กรให้ทุกคนรับทราบอย่างทั่วถึง
11.งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย