รายละเอียดงาน- วางแผนและดำเนินกลยุทธ์ในการสรรหาบุคลากรผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์หางาน โซเชียลมีเดีย การแนะนำจากพนักงาน และเครือข่ายอื่น ๆ
- คัดกรองใบสมัคร นัดหมายและสัมภาษณ์เบื้องต้น รวมถึงประสานงานการสัมภาษณ์กับผู้ที่เกี่ยวข้อง
- ดูแลกระบวนการสรรหาให้เป็นไปตามแผน ตั้งแต่การประกาศรับสมัครไปจนถึงขั้นตอนการจ้างงาน
-วางแผนและผลิตเนื้อหาสำหรับการประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานและภาพลักษณ์องค์กรผ่านช่องทางออนไลน์ เช่น Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn และเว็บไซต์ของบริษัท
- ใช้เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียเพื่อติดตามผลและปรับกลยุทธ์ให้เหมาะสม
- จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลการสรรหาสำหรับผู้บริหาร