รายละเอียดงาน- ดำเนินงานทรัพยากรบุคคล การจัดสรรอัตรากำลังพล, การสรรหาพนักงาน, การเพิ่มศักยภาพบุคคลากร, แรงงานสัมพันธ์, สวัสดิการต่างๆ ฯลฯ) เพื่อรองรับการเติบโตในระยะยาว
- ติดตามข้อมูลกฎหมายแรงงาน และข้อมูลอื่นๆที่เกี่ยวข้อง และนำไปปรับปรุงให้เป็นปัจจุบันและเหมาะสมกับบริษัท
- ดำเนินการจัดทำค่าจ้าง ผลประโยชน์ สวัสดิการ ให้เป็นไปนโยบายของบริษัท.
- ควบคุมและตรวจสอบ ค่าจ้าง ผลประโยชน์ต่างๆ และสวัสดิการ ให้เป็นไปตามระเบียบข้อกำหนด
- ดำเนินงานของฝ่ายงานทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามนโยบาย กลยุทธ์ และเป้าหมายการดำเนินงานที่ได้กำหนดไว้ รวมถึงกำกับการประเมินผลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามนโยบาย
- จัดโครงสร้างองค์กรเพื่อสนับสนุนแผนยุทธศาสตร์ การจัดบุคลากร และการดำเนินการสรรหาบุคลากรเพื่อตอบสนองความต้องการด้านอัตรากำลัง เพื่อให้สอดคล้องกับแผนการดำเนินธุรกิจและรองรับการเติบโตขององค์กร
- การบริหารจัดการผู้ที่มีความสามารถและศักยภาพ (Talent) การบริหารจัดการการสืบทอดตำแหน่ง (Succession) และการหมุนเวียนงานภายในองค์กร
- เป็นที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลให้แก่ผู้บริหาร และฝ่ายงานต่างๆ ขององค์กรอย่างใกล้ชิด สร้างความเข้าใจในความต้องการและช่องว่าง และนำมาปรับปรุงกระบวนการทำงาน
- กำหนดทิศทางและขับเคลื่อนการบริหารจัดการบุคลากร ทั้งด้านการกำหนดตัวชี้วัด ระบบบริหารผลปฏิบัติการ การจ่ายค่าตอบแทนและผลประโยชน์ การรักษาบุคลากร รวมถึงงานปฏิบัติการด้านทรัพยากรบุคคล เช่น เงินเดือน สวัสดิการพนักงาน ระเบียบวินัย
- กำหนดทิศทางการใช้งบประมาณการดำเนินงานของฝ่ายและดำเนินงานให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ
- วางแผน มอบหมาย กำกับดูแลและดำเนินการด้านบริหารทรัพยากรบุคคลและงานธุรการ ให้เป็นไปตามนโยบาย และระเบียบที่กำหนด
- ดูแลการจัดสวัสดิการพนักงานและแรงงานสัมพันธ์ให้เหมาะสมกับความต้องการของพนักงานและเป็นไปตามกฎหมายและระเบียบ สวัสดิการบริษัท .
- เสนอระเบียบ หลักเกณฑ์ และเงื่อนไข ในการปฏิบัติต่างๆ ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ และนโยบายกำหนด
- กำกับดูแลและดำเนินการด้านเอกสารแรงงานต่างด้าว การต่ออายุใบอนุญาต การต่อวีซ่า และติดต่อนายหน้าให้กับแรงงานต่างด้าว เพื่อให้ได้เอกสารการทำงาน (ต้องเคยต่อวีซ่าและ work permit เองทุกขั้นตอน โดยที่ไม่ผ่าน agency)
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศหญิง/ชาย อายุ 30-40 ปี
- วุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ การจัดการ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HR (All function) HRD/HRM 5 ปี ขึ้นไป
- สามารถใช้งาน Microsoft officer ได้ดี
- มีบุคลิก มนุษย์สัมพันธ์ จิตใจดี มีเมตตา /ความคิดสร้างสรรค์ /ทำงานเชิงรุก/เน้น เป็น HR เด็กรุ่นใหม่
- สามารถเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ
วิธีการสมัคร*** รับพิจารณาเฉพาะ ใบสมัครที่มีรูปถ่าย เท่านั้น ***
กรุณาเตรียมรูปถ่ายและเอกสารการสมัครงาน กรอกใบสมัครที่บริษัทฯ เพื่อเข้ารับการสัมภาษณ์งาน
*** สมัครงานที่บริษัทฯ กรอกใบสมัคร สัมภาษณ์ คุณสมบัติตรง พร้อมเริ่มงานได้ทันที
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท วาย.เอส.เอช.สโตร์ จำกัด, YSH Store Company Limited
291-299 ตรอกสะพานยาว ถนนเจริญกรุง
แขวงสี่พระยา เขตบางรัก กรุงเทพมหานคร 10500
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงสี่พระยา เขตบางรัก กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางรถตู้ลงป้ายไปรษณีย์กลาง (ซอยเจริญกรุง 43) เดินเข้ามาในซอย ประมาณ 150 เมตร ผ่านใต้ทางด่วน
BTS สะพานตากสิน ต่อรถประจำทางสาย 1, 75
เรือด่วน ท่าเรือสี่พระยา MRT ลงสถานีหัวลำโพง, สถานีสามย่าน นั่งวินรถจักรยานยนต์
รถประจำทางสายที่ผ่าน 1, 16, 35, 36, 45, 75, 175, 93, 187