5 มี.ค. 68
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
สถานที่ปฏิบัติงานอ.เมืองปราจีนบุรี จ.ปราจีนบุรี
เงินเดือนตามประสบการณ์
อัตรา1
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
รายละเอียดงาน
1. จัดทำสัญญาจ้างงาน อบรมเกี่ยวกับข้อปฏิบัติงานของพนักงาน ดูแลกฎระเบียบข้อบังคับของทางบริษัทฯ
2. จัดทำข้อมูล ตรวจสอบการขาด,ลา,มาสาย และโอที ของพนักงาน
3. จัดทำเงินเดือน คิดค่าแรง เบี้ยขยัน โอที และสวัสดิการให้พนักงาน ในโปรแกรม Excel และโปรแกรมเงินเดือน Bplus
4. ดำเนินการแจ้งเข้า-ออก ของพนักงาน จัดทำเอกสารที่เกี่ยวงข้องกับงานประกันสังคม
5. ประสานงานและตามเอกสารต่างๆ ของพนักงานแผนกต่าง ๆ
6. จัดทำเอกสารหนังสือแบบฟอร์มต่างๆ
7. รับผิดชอบการพัฒนาบุคลากร ฝึกอบรม การประเมินผลการปฏิบัติงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย - หญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานในด้าน HR
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้ดี
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และมีทักษะในการคิดวิเคราะห์
- บริหารจัดการด้านแรงงานภายในองค์กรได้เป็นอย่างดี
- มีความรับผิดชอบสูง กระตือรือร้นในการทำงาน
- มีความละเอียดรอบคอบ สามารถตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารและข้อมูลพนักงาน
วิธีการสมัคร
- สมัครผ่าน Email
- สมัครผ่าน JobThai
ติดต่อ
LINE ID: kyghum
ณัชชา ประกอบสุข
บริษัท ทิวป่าไม้งามรีสอร์ทเขาใหญ่ จํากัด
74/2 ถนนปราจีนบุรี-เขาใหญ่ ตำบล เนินหอม อำเภอเมืองปราจีนบุรี ปราจีนบุรี 25230
โทรศัพท์ : 081-983-6833
อีเมล : pry_general_01@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์ : https://pry1.in.th/
LINE ID: kyghumสถานที่ปฏิบัติงาน
ตำบลเนินหอม อำเภอเมืองปราจีนบุรี จังหวัดปราจีนบุรี
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2568 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด