รายละเอียดงาน- Identify competency gaps and collaborate with departments to ensure training and development programs address business needs.
- Responsible for Salary structure, competency, Organizations structure, Design Career Planning, Create Job Description and Job Specifications for new position and updated for all positions.
- Oversee the performance management process, ensuring that employees’ goals align with the company’s objectives.
- Provide guidance to managers and employees on goal setting, development planning, and performance evaluations.
- Monitor changes in regulations and ensure the organization's training programs align with government standards.
- Evaluate the effectiveness of training programs and recommend.
- Revised policy, Code of Conduct and announce company announcements
- Evaluate and measured level of awareness and understanding of employees in core values
- Work with site or other management teams to encourage employee communication and support local engagement or community events
- Others duties as assigned.
คุณสมบัติผู้สมัคร - Age 27 - 37 years old
- Bachelor's degree in HR or other related fields
- 3+ years of experience in organizational development, talent management, or a related HR field.
- Strong understanding of OD principles, talent management, employee engagement, and learning development.
- Good communication, facilitation, and interpersonal skills.
- Good data analytical and HR report
วิธีการสมัคร ส่งจดหมายสมัครงานตามที่อยู่ด้านล่าง
ส่งใบสมัครทาง E-mail
สมัครด้วยตัวเองที่บริษัท
หลักฐานประกอบการสมัคร
จดหมายรับรองการทำงานที่เดิม
รูปถ่ายหน้าตรงขนาด 1 นิ้ว จำนวน 1 รูป ใบรับรองการศึกษา
สำเนาทะเบียนบ้าน
สำเนาบัตรประชาชน
ติดต่อส่วนทรัพยากรมนุษย์
EPE Packaging (Thailand) Co., Ltd.
101/101-102 หมู่ 20 (โครงการ 1) ถนนพหลโยธิน นิคมอุตสาหกรรมนวนคร
ตำบลคลองหนึ่ง อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี 12120
สถานที่ปฏิบัติงานเขตส่งเสริมอุตสาหกรรมนวนคร ปทุมธานี
ตำบลคลองหนึ่ง อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี