รายละเอียดงาน- สรรหาพนักงานตามอัตรากำลังคนและตำแหน่งที่ขาดตาม Oganization
- ลงประกาศสมัครงานและติดต่อนัดสัมภาษณ์
- บันทึกข้อมูลและจัดเก็บประวัติพนักงาน
- ดำเนินปฐมนิเทศให้กับพนักงานเข้าใหม่ทุกคน
- จัดทำบัตรพนักงานเข้าใหม่, บัตรชำรุด, บัตรสูญหาย
- ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์เพื่อให้พนักงานมีสัมพันธ์ภาพที่ดีต่อองค์กร
- การประเมินผลทดลองงาน
- จัดทำสัญญาว่าจ้างพนักงานทั้งรายวันและรายเดือน
- ดูแลและให้ข้อมูลเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงาน เช่น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสังคม ประกันสุขภาพ และสวัสดิการอื่นๆ
- หนังสือเตือน / ใบแจ้งเตือนต่างๆ
- จัดกิจกรรมต่างๆ ในด้านการบริหารแรงงานสัมพันธ์ เพื่อสร้างบรรยากาศในการทำงาน
- อัพเดตประวัติของพนักงานเข้า-ออก โปรแกรม humansoft
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย