รายละเอียดงาน- วิเคราะห์อัตรากำลังรายแผนก ทำการทบทวนความเหมาะสมของอัตรากำลังก่อนนำเสนอพิจารณาอนุมัติ
- สรรหาคัดเลือกพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ และดูแลจนจบกระบวนการจ้างงานเสร็จสมบูรณ์
- สร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎระเบียบข้อบังคับบริษัทฯ การรับเรื่องร้องทุกข์และการสร้างสรรค์กิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์
- มีความรู้และสามารถใช้โปรแกรมเงินเดือนได้
- ดูแล ควบคุม งานด้านระเบียบข้อบังคับ และ บทลงโทษทางวินัย
- กำกับดูแลความประพฤติและดำเนินการตักเตือนทางวินัยกับพนักงานที่กระทำผิดกฎระเบียบข้อบังคับบริษัทฯ
- ให้คำแนะนำ, ปรึกษาด้านกฎหมายแรงงานและสิทธิประโยชน์ต่างๆ กองทุนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
- เสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับพนักงาน และพนักงานกับบริษัทฯ
- ประสานงานระหว่างทีม HR และหน่วยงานต่างๆ
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร - ไม่จำกัดเพศ อายุ 35-45 ปี
- วุฒิ ป.ตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 4 ปี ขึ้นไป
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม และอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล
- มีความรับผิดชอบ, มีไหวพริบและสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
- มีทักษะด้านการจัดการ การวางแผนและการบริหารทีมงาน
- มีความละเอียดรอบคอบ มีภาวะผู้นำ มีความรับผิดชอบ และมีทัศนคติที่ดีในการทำงาน
- สามารถปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์ได้
- สามารถเริ่มงานได้ทันที และเป็นคนพื้นที่ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
วิธีการสมัคร1. สมัครผ่าน Jobthai.com (Click Apply now)
2. ยื่นใบสมัครด้วยตนเองที่บริษัทฯ
3. สมัครทาง E-mail
ติดต่อคุณเปมิกา, คุณกาญจนา (ส่วนทรัพยากรบุคคล)
บริษัท รถเจาะไทย จำกัด และบริษัทในเครือ
128/105-107 หมู่ 9
ตำบลห้วยบง อำเภอเฉลิมพระเกียรติ จังหวัดสระบุรี 18000
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลแม่เมาะ อำเภอแม่เมาะ จังหวัดลำปาง