รายละเอียดงาน1.ดำเนินงานด้านฝึกอบรม/พัฒนาพนักงานทั้งกระบวนการตั้งแต่ความต้องการ การฝึกอบรม, จัดทำแผนการฝึกอบรมและงบประมาณประจำปี, จัดฝึกอบรมตามแผนที่สอดคล้องกับกฎหมาย, ประเมินผล/ติดตามหลังการอบรม, การจัดเก็บบันทึกข้อมูลการฝึกอบรมของพนักงาน เป็นต้น
2.ดำเนินการจัดเตรียมเอกสารฝึกอบรม แบบประเมินผล อุปกรณ์โสตทัศนูปกรณ์
3.การยื่นขอรับรองหลักสูตรกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และการจัดทำรายงานตามกฎหมายอิ่นๆ
4.พัฒนาแผนกิจกรรมการสร้างความผูกพันธ์ของพนักงานต่อองค์กร และการสื่อสารภายในองค์กร
5.ดำเนินการจัดกิจกรรมการมีส่วนร่วมที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร เช่น กิจกรรม 5ส. TPM เป็นต้น
6.ดูแลงานธุรการธุรการ และสิ่งอำนวยความสะดวกของโรงงานให้เป็นไปตามเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ
7.จัดทำเอกสารค่าใช้จ่ายหน่วยงาน, รายงานสรุปค่าใช้จ่าย การใช้งบประมาณที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคลและธุรการ
8.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่น ๆ ทั้งภายในและภายนอกบริษัทฯ
9.งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา