13 มี.ค. 68
HR Senior
สถานที่ปฏิบัติงานเขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร
เงินเดือน30,000 - 40,000 บาท
อัตรา1 สมัครงาน
รายละเอียดงาน
การบริหารงานทรัพยากรบุคคล (HR Operations)
- ควบคุม ดูแล และพัฒนาระบบงาน HR ทั้งหมด เช่น การสรรหาบุคลากร การพัฒนาองค์กร และการบริหารค่าตอบแทน
- ตรวจสอบ และจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล เช่น สัญญาจ้าง งานทะเบียนพนักงาน และการปรับปรุงข้อมูลพนักงาน
- สรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection)
- กำหนดกลยุทธ์และกระบวนการสรรหาบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
- คัดเลือก และสัมภาษณ์ผู้สมัคร พร้อมให้คำแนะนำกับผู้บริหารในการตัดสินใจจ้างงาน
- บริหารจัดการแหล่งหาผู้สมัคร เช่น Job Boards, Social Media, และ Recruitment Agencies
การพัฒนาบุคลากร (Training & Development)
- วิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพพนักงาน
- จัดทำแผนและดำเนินโครงการฝึกอบรม รวมถึงการติดตามผล
- สนับสนุนการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เอื้อต่อการเรียนรู้และพัฒนา
การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits)
- ควบคุมดูแลกระบวนการจ่ายเงินเดือน และสวัสดิการพนักงานให้เป็นไปตามนโยบาย
- วิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำโครงสร้างเงินเดือนให้เหมาะสมกับตลาดแรงงาน
- ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการปรับปรุงสวัสดิการและแรงจูงใจพนักงาน
กฎหมายแรงงานและระเบียบข้อบังคับ (Labor Law & Compliance)
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าองค์กรปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ข้อบังคับ และระเบียบต่างๆ
- ดูแลเรื่องการบริหารข้อพิพาทแรงงาน และเป็นตัวแทนของบริษัทในการติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
การบริหารความสัมพันธ์พนักงาน (Employee Relations)
- รับฟังปัญหา และให้คำแนะนำเกี่ยวกับข้อร้องเรียนของพนักงาน
- พัฒนาและดำเนินการตามแผน Employee Engagement เพื่อเพิ่มความพึงพอใจในการทำงาน
- การบริหารโครงการ HR และวางแผนเชิงกลยุทธ์ (HR Strategy & Projects)
- พัฒนาและปรับปรุงนโยบาย HR ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร
- นำเทคโนโลยีมาปรับใช้กับงาน HR เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ
คุณสมบัติผู้สมัคร
- อายุ 30 - 45 ปี
- มีประสบการณ์การทำงานในสายงานบุคคลอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
- มีทักษะในการวางแผน การจัดการ และการแก้ไขปัญหาได้ดี สามารถบริหารงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีทักษะในการสื่อสารทั้งการพูดและการเขียนที่ดี สามารถเจรจาและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานและผู้บริหาร
- สามารถวางแผนและดำเนินการตามกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
- มีความเชี่ยวชาญในการใช้ซอฟต์แวร์หรือระบบการจัดการบุคลากร (HRIS) และเครื่องมือทางเทคโนโลยีอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีความสามารถในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
- มีความเข้าใจในกฎหมายแรงงานและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
- หากสื่อสารภาษาอังกฤษ/จีน ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
1. สมัครผ่าน JOBTHAI
2. สมัครผ่าน Line ID
3. สมัครผ่าน E-mail
4. สมัครผ่านเบอร์โทรด้านล่าง
ติดต่อ
LINE ID: @897ptowj
คุณนวรัตน์
บริษัท เชเลิฟ อินเตอร์เนชั่นแนล เอ็ดดูเคชั่น กรุ๊ป จำกัด
1023 อาคาร MS SIAM TOWER ชั้น 22 ถนนพระราม 3
แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร 10120
โทรศัพท์ : 082-672-6163
อีเมล : cheloveedu_19@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์ : https://cheloveedu.com/
LINE ID: @897ptowjสถานที่ปฏิบัติงาน
แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทาง
1.BTS ลงสถานีช่องนนทรี ออกประตู 5 เดินไปที่สะพานลอยข้ามแยก
2.ขึ้น BRT ที่สถานีสาธร และลงที่สถานี นราราม 3 ใช้ทางลงสะพานฝั่งลุมพินี เพลส
3.ต่อมอเตอร์ไซค์รับจ้าง 20 - 30 บาท เข้าตึก MS SIAM TOWER
เดินทางด้วยรถขนส่งสาธารณะ
สายต่อไปนี้ มีเส้นทางที่ผ่านใกล้ๆ MS Siam Tower
รถบัสรถบัส: 195/205/205 (ปอ.) /1273/ 205 /3-52
3-39 14 /4-47/ 89 /ต.71
เรือ: เรือข้ามฟาก
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2568 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด