รายละเอียดงาน1. รับการร้องขอพนักงานใหม่หรือมาทดแทนตำแหน่งงานที่ว่างอยู่
2. วิเคราะห์ตำแหน่งงานว่าองค์กรต้องการบุคลากรที่มีคุณสมบัติอย่างไร
3. สรรหาพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ และคุณสมบัติที่ตรงกับความต้องการ
4. ลงประกาศรับสมัครงานตามช่องทางต่างๆ
5. คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น
6. นัดหมายสัมภาษณ์งาน
7. จัดหาเครื่องมือในการทดสอบผู้สมัคร
8. ตรวจสอบบุคคลอ้างอิง
9. เช็คประวัติย้อนหลัง
10. แจ้งผลการสัมภาษณ์ แจ้งข้อเสนอการจ้างงาน และสวัสดิการของบริษัท
11. จัดทำสัญญาจ้าง จัดเก็บประวัติพนักงาน
12. นัดวันเริ่มทำงาน ปฐมนิเทศพนักงานเบื้องต้น
13. ติดตามความคืบหน้าหลังรับเข้าทำงาน
14. จัดทำสถิติการลาของพนักงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร - อายุ 24-30 ปี
- วุฒิปริญญาตรี
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากร ไม่น้อยกว่า 2 ปีขึ้นไป
- มีทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ระดับดี เช่น Word , Excel , Canva
- มีทักษะการสื่อสาร และการเจรจาต่อรองที่ดี
- สามารถติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆทั้งภายในและภายนอกได้เป็นอย่างดี
- มีความรู้ด้าน ISO 9001
- มีความรู้เกี่ยวกับ KPI เป็นระบบประเมิน
- มีประสบการณ์ในการตั้งค่า JD และ Competency
- มีความรู้ในการควบคุมภายใต้กฎหมายแรงงาน
- มีความรู้ในตลาดแรงงาน สามารถค้นหาผู้สมัครที่มีประสิทธิภาพ
- มีทักษะการวิเคราะห์ และการตัดสินใจในการคัดเลือกผู้สมัคร
- มีความคิดสร้างสรรค์ ค้นหาวิธีการใหม่ๆ ในการสรรหาผู้สมัครที่มีคุณภาพ
- มีไหวพริบและความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
วิธีการสมัครส่งอีเมล และสมัครผ่านเว็บไซต์ JobThai
ติดต่อคุณนุช ( HR )
Boxme Global (Thailand) Co.,Ltd.
1991/140 หมู่บ้านอารียาแมนดารีน่า ซอย สุขุมวิท 77
แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร 10250
สถานที่ปฏิบัติงานซอยพัฒนาชนบท 2 ถนนร่มเกล้า เขตลาดกระบัง
แขวงคลองสองต้นนุ่น เขตลาดกระบัง กรุงเทพมหานคร