รายละเอียดงาน- วางแผนงานและเป้าหมาย วางแผนการดำเนินงานประจำปีให้สอดคล้อง กับนโยบายของบริษัทฯ วางแผนงบประมาณประจำปี
- งานวางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง กำหนดนโยบายในการบริหารบุคลากร บริหารจัดการโครงสร้างองค์กรประจำปี บริหารจัดการแผนอัตรากำลังคนประจำปี วางแผนการสรรหา และคัดเลือกบุคลากร บริหารจัดการกำหนดหน้าที่งาน Job Description
- งานบริหารผลตอบแทน จัดทำนโยบายด้านผลตอบแทนและเงินเดือน จัดทำโครงสร้างเงินเดือน ออกแบบและกำหนดรูปแบบการจ่ายผลตอบแทน สำรวจเปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์กรอื่น การประเมินผลการปฎิบัติงานช่วงทดลองงาน และประจำปี
- งานพัฒนาและฝึกอบรม วางแผนการฝึกอบรม และการพัฒนาบุคลากร สำรวจการฝึกอบรมประจำปี จัดการฝึกอบรมตามแผนงานที่ได้อนุมัติ ประเมินผลหลังการฝึกอบรม ติดตามผลการดำเนินการฝึกอบรมภายใน – ภายนอก ติดตามการส่งข้อมูลการฝึกอบรมของบริษัทฯ ให้กับ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาและฝึกอบรม
- งานบริหารพนักงานสัมพันธ์ กำหนดนโยบายด้านพนักงานสัมพันธ์ ควบคุมกฎระเบียบข้อบังคับการทำงาน ควบคุมกฎระเบียบข้อบังคับการทำงาน แก้ไขปัญหาข้อพิพาทในองค์กร วางแผนจัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ภายใน และภายนอกองค์กร
- งานด้านสวัสดิการ วางแผนงานและกำหนดนโยบายต่างๆ เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจให้พนักงาน มอบสวัสดิการต่างๆ และประชาสัมพันธ์ให้พนักงานรับทราบ
- ประสานงานราชการ เช่น สำนักงานประกันสังคมพื้นที่ กรมสรรพากรพื้นที่ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่ กรมพัฒนาฝีมือแรงงานพื้นที่ ศาลแรงงาน
- งานด้านธุรการ บริหารจัดการประสานงานด้านธุรการ ควบคุมดูแลการเบิก – จ่ายทรัพย์สินของบริษัทฯ เช่น คอมพิวเตอร์ โน๊ตบุ๊ค โทรศัพท์มือถือ
ควบคุมสต๊อกการเบิก – จ่าย เสื้อฟอร์มบัตรพนักงาน ควบคุมสต๊อกอุปกรณ์สำนักงานต่างๆ ควบคุมดูแลการจัดทำเอกสารขออนุมัติเบิกจ่าย การทำ Memo การเปิดเอกสารขอซื้อ PR
- งานอาคารสถานที่ บริหารจัดการอาคารสถานที่ การบำรุงรักษาซ่อมแซม อาคารให้พร้อมใช้งานเสมอ รักษาความสะอาดอาคารสถานที่
- งานคลังสินค้า ตรวจสอบการตรวจรับสินค้า วัสดุ และอุปกรณ์ ตรวจสอบเรื่องการเบิก-จ่าย สินค้า วัสดุ และอุปกรณ์ ตรวจสอบและดูแลนับสต๊อก ตรวจสอบและดูแลจัดสินค้า วัสดุ และอุปกรณ์ ควบคุมการจัดทำรายงานปัญหาที่พบ
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศ หญิง อายุ 30 - 45 ปี
- จบปริญญาตรี สาขา บริหารทรัพยามนุษย์, การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านบริหารงานบุคคล HRM & HRD อย่างน้อย 5-7 ปีขึ้นไป
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้ดี
- มีความรู้เรื่องระบบคุณภาพ ISO 9001 จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน และทำงานเป็นทีมได้
- มีความเป็นผู้นำ มีความรับผิดชอบ ติดตามงาน และส่งมอบงานภายในระยะเวลาที่กำหนด
- มีทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
- มีความคิดสร้างสรรค์ แก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าได้ดี
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน การว่าจ้างแรงงาน สวัสดิการ ข้อพิพาทแรงงาน และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- สามารถติดต่อหน่วยงานราชการได้
วิธีการสมัคร- สมัครผ่านปุ่ม Apply Now ของ JobThai.com
- สมัครผ่าน E-mail
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท จันทร์ 29 จำกัด (มหาชน)
529 ซอยลาดพร้าว 71 ถนนสังคมสงเคราะห์ 11
แขวงสะพานสอง เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงสะพานสอง เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางMRT สายสีเหลือง สถานีลาดพร้าว 71 เข้าซอย สังคมสงเคราะห์ 11