รายละเอียดงานลักษณะงานโดยรวม (Job Purpose):
รับผิดชอบการบริหารจัดการและพัฒนาโปรแกรมการเรียนรู้และฝึกอบรมในองค์กรที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจสัตว์เลี้ยง (Pet Business)
เพื่อเพิ่มทักษะและความสามารถของบุคลากร สนับสนุนการเรียนรู้ที่สอดคล้องกับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ขององค์กร และสร้าง
วัฒนธรรมการพัฒนาที่ยั่งยืนในองค์กร
หน้าที่รับผิดชอบหลัก (Role and Key Responsibilities):
• วางแผนการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร โดยสำรวจและวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม เพื่อกำหนดหลักสูตร ปรับปรุง หรือ
พัฒนาหลักสูตรการอบรมให้ตอบสนองความต้องการของบุคลากรในองค์กร และสอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
• บริหารโครงการ, ดำเนินการ, ให้คำปรึกษาด้านเทคนิค, ติดตามผล และควบคุมให้โครงการพัฒนาด้านทักษะของบุคลากรและ
สร้างการทำงานให้เป็นมาตรฐานเป็นไปตามแผนงาน และมีการนำไปปฏิบัติจริง
• พัฒนาสื่อและเนื้อหาการเรียนรู้ที่ทันสมัยอย่างต่อเนื่อง โดยการนำเทคโนโลยีและสื่อ ดิจิทัลใหม่ๆมาปรับใช้งาน เพื่อเพิ่ม
ประสิทธิภาพการเรียนรู้
• ท างานร่วมกับหัวหน้างานและทีมงานที่เกี่ยวข้องเพื่อกำหนดแนวทางในการพัฒนาร่วมกัน
• รายงานผลงาน แจ้งความคืบหน้า, ปัญหา-อุปสรรคต่อผู้บังคับบัญชา เพื่อหาแนวทางแก้ไข-ป้องกันอย่างสมำ่เสมอ
• สนับสนุนและผลักดันโครงการ Transformation ขององค์กร
• ให้คำปรึกษา สอนงาน แก้ปัญหาในกรณีที่ผู้ใต้บังคับบัญชาไม่สามารถตัดสินใจได้
• ปฏิบัติงานในหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา