รายละเอียดงาน1. Recruitment คัดเลือก สรรหา กระบวนการสรรหาพนักงานตั้งแต่ต้นจนจบ
2. เงินเดือน, ค่าจ้าง, สวัสดิการ, ผลตอบแทนต่างๆ
3. ฝึกอบรม จัดการฝึกอบรมให้พนักงาน
4. วิเคราะห์อัตรากำลัง แต่ละแผนกใช้คนเท่าไหร่ ต้องการคนเพิ่มเท่าไหร่ มีงบในการจ้างเท่าไหร่ แผนกไหนมีคนมากกว่างาน แผนกไหนมีคนน้อยกว่างาน หน้าที่ HR
5. จริยธรรมและวัฒนธรรมองค์กร