รายละเอียดงาน1.บริหารโครงสร้างเงินเดือน สวัสดิการ และแรงจูงใจ
2.ออกแบบและพัฒนาระบบประเมินผลการทำงาน
-บริหารดูแลงานในภาพรวมของงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) ทั้งระบบ รวมไปถึงงานพัฒนาบุคลากร (HRD) ขององค์กร
- กำหนดนโยบายวางแผนการพัฒนาฝึกอบรม
- สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม/วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม
- จัดทำงบประมาณการฝึกอบรม ติดตามผลการประเมินหลังฝึกอบรม
- ด้านงานกิจกรรม /วางแผนงานกิจกรรมประจำปีและกิจกรรมต่างๆในบริษัทฯ
- จัดทำแผนงานด้านอัตรากำลังคน และงบประมาณประจำปี เพื่อนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา รวมถึงบริหารจัดการสรรหา ด้านกำลังพลบุคคลากร เพื่อสอดคล้องต่อโครงสร้างองค์กร
- ดูแล ตรวจสอบผังโครงสร้างองค์กร และอัตรากำลังคน
- บริหารทีมงานอย่างเป็นระบบ
- ดูแลการบริหารค่าตอบแทน และผลประโยชน์ที่ให้กับพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งในเรื่องการบริหารค่าจ้าง การให้สวัสดิการและการจ่าย ต่างๆ รวมถึงให้คำแนะนำการจัดการสวัสดิการให้เหมาะสมตามตำแหน่ง และสถานการณ์ปัจจุบัน
- ดูแลและให้คำปรึกษาด้านระเบียบข้อบังคับในการทำงานและกฎหมายแรงงานให้แก่ฝ่ายบริหาร และพนักงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศชายหรือหญิง
- อายุไม่เกิน 45 ปี
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์ หรือที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในการทำงานด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคล 10 ปีขึ้นไป
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารทีมงานและการพัฒนาทีมงาน
- มีทักษะด้านการสื่อสารและประสานงานได้ดี
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีภาวะผู้นำ อดทนต่อแรงกดดันได้ดี
- มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ : Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point ได้เป็นอย่างดี
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน Jobthai (Apply Now)
- Email (ส่ง Resume)
- โทรสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
ติดต่อคุณอรวรรณ (HR)
บริษัท โจนส์สลัด จำกัด
เลขที่ 57 ซอยลาดพร้าว 18 แยก 2
แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางMRT สถานีลาดพร้าว ประตู 2