รายละเอียดงาน1.ทำหน้าที่เป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ระหว่าง HR และฝ่ายปฏิบัติการ โดยนำแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลมาสนับสนุนเป้าหมายขององค์กร
2.ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานอขงพนักงาน ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน และสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจ
3.การวางแผนกำลังคน การพัฒนาผู้นำ และการบริหารความสัมพันธ์ในองค์กร ระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน และโครงสร้างองค์กรให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัทและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรม
4.ทำงานร่วมกับผู้จัดการแผนกเพื่อกำหนดความต้องการสรรหาพนังงานและปรับปรุงกระบวนการรับสมัคร สนับสนุนการวางแผนกำลังคนโดยการวิเคราะห์ความต้องการในอนาคต
5.ออกแบบและดูแลโปรแกรมฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงาน ภาวะผู้นำ และความสามารถทางเทคนิคนำระบบการเรียนรู้แบบดิจิทัล (LMS) มาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการฝึกอบรม ประเมินผลการฝึกอบรมและปรับปรุงหลักสูตร
6.สนับสนุนข้อมูลเพื่อการวิเคราะห์และเปรียบเทียบโครงสร้างเงินเดือนให้สามารถแข่งขันได้ในตลาดพัฒนาโปรแกรมรางวัลและการยกย่องที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของบริษัท
7.ผสานรวมเทคโนโลยี HR เช่น HRMI,Analytice และ Automation เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานของ HR
8.วิเคราะห์ข้อมูล HR และการใช้ข้อมูลในการบริหารทรัพยากรบุคคล
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศชาย-หญิง อายุ 25-35 ปี
- จบการศึกษาระดับ ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์,รัฐศาสตร์,จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีความสามารถในการใช้เทคโนโลยีและระบบ HR (HR Tech & Digital Skills)
- มีความเข้าใจเกี่ยวกับ HRM เช่นการบริหารค่าจ้าง ค่าตอบแทน แรงงานสัมพันธ์
- มีความเข้าใจเกี่ยวกับ HRD เช่นการฝึกอบรม การพัฒนาผู้นำ และการสร้างเส้นทางอาชีพ
วิธีการสมัคร- ส่งจดหมายสมัครงาน
- Resume มาที่ E-mail พร้อมแนบรูปถ่าย และระบุเงินเดือนที่ท่านต้องการ
ติดต่อคุณรุ่งอรุณ ,คุณปัทมา,คุณมลิวรรณ
บริษัท ยามาดะ สมบูรณ์ จำกัด
60/4 ม.3 ต.มาบยางพร อ.ปลวกแดง จ.ระยอง
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลมาบยางพร อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง