31 มี.ค. 68
HR Specialist Chinese Speaking
สถานที่ปฏิบัติงานนิคมอุตสาหกรรมปิ่นทอง 4 จ.ชลบุรี
เงินเดือน35,000 - 45,000 บาท
อัตรา1
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
รายละเอียดงาน
1.Collaboration with Hiring Managers
- Work closely with department heads to understand hiring needs and job requirements.
- Provide guidance on best hiring practices and market trends.
- Ensure a smooth hiring experience for both candidates and internal demand department.
2.Talent Acquisition & Recruitment
- Manage the end-to-end recruitment process, from sourcing to onboarding.
- Develop and implement effective recruitment strategies.
- Identify and attract top talent through job boards, social media, networking, and referrals.
3.Candidate Sourcing, Screening & Selection
Review resumes and applications to shortlist qualified candidates.
- Call, video, and in-person interviews to assess candidates' skills and culture fit.
- Coordinate and facilitate interview processes with hiring managers.
4.Candidate Experience & Onboarding
- Ensure a positive candidate experience throughout the hiring process.
- Coordinate background checks and offer negotiations.
- Assist with the onboarding process to ensure seamless integration of new hires.
5.Market Trends
- Stay updated on industry hiring trends and best practices.
- Recommend innovative strategies to enhance recruitment effectiveness.
- Participate in job fairs, networking events, and campus recruitment initiatives.
6.Talent Management & Development
- Lead recruitment for critical roles in business units (e.g., mid-to-senior level talent acquisition), coordinating resources to achieve talent acquisition goals.
- Drive the full performance management cycle (goal setting, evaluation, feedback, and improvement), supporting business leaders in enhancing team performance.
- Identify high-potential employees, design individualized development plans (IDPs), and collaborate with training teams to create development pathways.
7.Data Analysis & Decision Support
- Regularly produce HR analytical reports (e.g., turnover rate, employee productivity, talent structure), providing data-driven recommendations for optimization.
- Monitor HR
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or a related field.
- 3-5 years of experience in talent acquisition, recruitment, or HR roles.
- xperience in full-cycle recruitment, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding.
- Experience working in a multinational or Chinese company is an advantage.
- Fluent in Mandarin Chinese (both speaking and listening) and English.
- Ability to manage multiple job openings and work with tight deadlines.
- Experience conducting interviews in Chinese and English.
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
Email
ติดต่อ
Sungrow
Sungrow developers (thailand) Co., Ltd
เลขที่ 666 หมู่ที่ 6 นิคมอุตสาหกรรมปิ่นทอง 4
ตำบลบึง อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี 20230
โทรศัพท์ : 033-004-498#1
อีเมล : sungrowdeveloper_91@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์ : https://us.sungrowpower.com/
สถานที่ปฏิบัติงาน
นิคมอุตสาหกรรมปิ่นทอง 4
ตำบลบึง อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2568 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด