รายละเอียดงาน1. การกำกับดูแลงานประเมินผลรายบุคคล
- จัดเตรียมฐานข้อมูลและดำเนินการติดตามผลการทำงานของพนักงานรายบุคคลตามนโยบายและตัวชี้วัดที่กำหนด
- ติดตามและรวบรวมผลการประเมินของพนักงานที่อยู่ในแต่ละฝ่ายและกอง รายเดือน ให้เป็นปัจจุบันและเหมาะสม กับความต้องการขององค์กรอย่างเป็นระบบ, วิเคราะห์ข้อมูลการประเมินผลเพื่อพัฒนาความสามารถของพนักงาน
- จัดทำรายงานสรุปผลการประเมินรายบุคคล และเสนอแนะการพัฒนาและฝึกอบรมที่เหมาะสม
2. การกำกับดูแลงานประเมินผลรายฝ่าย
- จัดเตรียมฐานข้อมูลและดำเนินการติดตามผลการทำงานรายฝ่ายตามนโยบายและตัวชี้วัดที่กำหนด
- ติดตามและรวบรวมผลการประเมินผลจากฝ่ายและกอง รายเดือน ให้เป็นปัจจุบันและเหมาะสมกับความต้องการ ขององค์กรอย่างเป็นระบบ
- วิเคราะห์ข้อมูลการประเมินผลเพื่อพัฒนาความสามารถของแต่ละฝ่าย
- จัดทำรายงานสรุปผลการประเมินรายฝ่าย และนำเสนอข้อมูลที่จำเป็นให้แก่ฝ่ายบริหาร
3. การกำกับดูแลงานประเมินผลองค์กร
- จัดเตรียมฐานข้อมูลและดำเนินการติดตามผลการทำงานจากทุกฝ่ายและกอง เพื่อสรุปผลขององค์กร ตามนโยบาย และตัวชี้วัดที่กำหนด
- ติดตามและรวบรวมผลการประเมินผลระดับองค์กรรายเดือน ให้เป็นปัจจุบันและเหมาะสมกับความต้องการ ขององค์กรอย่างเป็นระบบ
- จัดทำรายงานผลการประเมินขององค์กร
4. การสื่อสารและประสานงานภายในองค์กร
- ดำเนินการร่วมกับทุกฝ่าย กอง เพื่อให้การติดตามผลการประเมินราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
- จัดการประชุมและหารือร่วมกับผู้บริหารเพื่อนำผลมาวิเคราะห์และกำหนดทิศทางในการพัฒนาศักยภาพของ พนักงานรายบุคคล รายฝ่าย กอง และองค์กร รายเดือน
5. กิจกรรมอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- ดำเนินการตามภารกิจอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องจากผู้บังคับบัญชา
6.งานส่วนกลาง และอื่นๆ
- พนักงานทุกท่านในฝ่าย/กอง สามารถช่วยเหลืองานกันได้ กล่าวคือ สามารถทำงานร่วมกันส่งต่อข้อมูลตามที่ หรือปฏิบัติหน้าที่ ให้แก่กันได้ตามที่ได้รับมอบหมาย
เงื่อนไข : พนักงานยินดีปฏิบัติงานตามเงื่อนไขการทำงานขององค์กร
: ยินยอมให้บริษัท ดำเนินการจัดเก็บ รวบรวม เก็บรักษา ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล เพื่อใช้ในการ บริหารงานบุคคลของบริษัทฯ และให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล โดยบริษัทฯ จะเก็บข้อมูล ดังกล่าวไว้เป็นความลับและใช้ในวัตถุประสงค์ของการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการทำงานภายในองค์กร