รายละเอียดงาน1. ดูแลงาน Payroll ทั้งระบบ
2. ตรวจสอบข้อมูลการบันทึกเวลา เข้า-ออกงาน และบันทึกข้อมูลการ ขาด ลา มาสาย ของพนักงาน
3. จัดทำรายงานสรุปงานประจำเดือนของงานที่เกี่ยวข้อง
4. จัดทำเอกสารเกี่ยวกับการปรับเงินพนักงาน เช่น ปรับระดับงาน ปรับตำแหน่ง โอนย้าย ฯลฯ
5. ดำเนินการ และตรวจสอบความถูกต้องทางด้านภาษี ประกันสังคม และกฎหมายแรงงาน
6. ดำเนินการจัดทำ จัดส่ง และเก็บข้อมูลประจำเดือน/ประจำปี การนำส่งเงินสมทบประกันสังคม, ภาษี ภ.ง.ด.1, 50ทวิ, กองทุนคนพิการ
7. ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ และการจ้างงานคนพิการ ฯลฯ
8. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง (ทั้งภายในและภายนอก)
9. สรรหาและอบรม
10. ทำงานต่างๆที่ได้รับมอบหมาย