รายละเอียดงานเจ้าหน้าที่สรรหาและแรงงานสัมพันธ์
- ดำเนินการสรรหาพนักงานระดับตำแหน่งพนักงานรายวัน / พนักงานรายเดือนจนถึงระดับผู้จัดการแผนก จากแหล่งต่าง ๆ ให้ตรงตามคุณสมบัติ ที่ต้นสังกัดต้องการ ภายในระยะเวลาที่กำหนด
- ดำเนินการนัดหมายสัมภาษณ์ ตรวจสอบเอกสารผู้สมัคร พิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้น ควบคุมกระบวนการทดสอบ และตรวจแบบทดสอบตลอดจนแจ้งผลการสัมภาษณ์ให้ผู้สมัครรับทราบ
- จัดทำเอกสารการว่าจ้างพนักงาน สัญญาว่าจ้าง และทะเบียนประวัติพนักงานเข้าใหม่ บันทึกข้อมูลพนักงานใหม่ในระบบ ตลอดจนนำเสนอลงนามและติดตาม
- จัดทำ จัดส่ง นำเสนอ ตรวจสอบและติดตามใบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในช่วงทดลองงาน 60 วันและ 119 วัน
- ดำเนินการตรวจสอบอัตรากำลังสำหรับการปรับตำแหน่งและโอนย้ายพนักงานรายวันและรายเดือนประจำเดือน / ประจำไตรมาส / ประจำปี
- ดำเนินการตรวจสอบโครงสร้างด้านโรงงานโคราช และแก้ไขโครงสร้างที่อนุมัติแล้วลงในระบบ
- ตรวจสอบการใช้สิทธิสวัสดิการของพนักงาน ให้สอดคล้องกับระเบียบบริษัทฯ
- ดูแลและรับผิดชอบเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงานให้สอดคล้องตามกฎหมาย ดูแลงานด้านระเบียบข้อบังคับ วินัย และกฎหมายแรงงาน
- รวบรวมข้อมูลการใช้สิทธิสวัสดิการและสรุปวิเคราะห์การใช้สิทธิเพื่อการปรับปรุง
- รับข้อร้องเรียน ข้อเสนอแนะ การติดตามการตอบกลับข้อร้องเรียน และสอบสวนการกระทำความผิด พร้อมทั้งดำเนินการลงโทษพนักงาน
- จัดกิจกรรมให้กับพนักงานตามช่วงเวลาเทศกาลประจำปี
เจ้าหน้าที่บริหารค่าจ้างและฝึกอบรม
- ดำเนินการประมวลผลค่าจ้างประจำงวดในระบบเพื่อจ่ายค่าแรงให้กับพนักงานพร้อมทั้งตรวจสอบความถูกต้อง
- ดำเนินการปรับค่าจ้างพนักงานประจำปีและปรับผลกระทบค่าจ้างพนักงาน
- สรุปข้อมูลและตรวจสอบข้อมูลพนักงานที่โอนย้าย ปรับตำแหน่ง พนักงานเข้าใหม่และพนักงานพ้นสภาพเพื่อจัดทำข้อมูลอัตรากำลัง
- ดำเนินการบันทึกข้อมูลต่าง ๆ เกี่ยวกับทะเบียนประวัติพนักงานในส่วนของ Time Attendance ในระบบ
- ตรวจสอบความถูกต้องสถิติการมาทำงาน การขาดงาน การลางานของพนักงานรายเดือน
- ดำเนินการสำรวจความต้องการด้านการฝึกอบรมพนักงาน
- ดำเนินการฝึกอบรมพนักงานทั้งภายในและภายนอกบริษัทให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
- ดำเนินการประสานงานฝึกอบรมพร้อมทั้งประชาสัมพันธ์หลักสูตรอบรมทั้งภายในและภายนอกบริษัท
- เป็นวิทยากรในการฝึกอบรมพนักงานในหลักสูตรพื้นฐาน ต้อนรับแขกเยี่ยมบริษัทฯ
คุณสมบัติผู้สมัคร - ปริญญาตรี สาขารัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ จิตวิทยา บริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้กฎหมายแรงงานภายในประเทศและกฎหมายแรงงานที่เป็นข้อกำหนดของลูกค้าทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ, โครงสร้างองค์กรโครงสร้างเงินเดือนของบริษัท, ระเบียบข้อบังคับในการทำงาน, ความรู้ด้านวุฒิการศึกษา
- มีทักษะการสื่อสาร เจรจาต่อรอง, ทักษะการสัมภาษณ์งานทักษะการประสานงาน, ทักษะการประชาสัมพันธ์, ทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล
- สามารถทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ได้
- **ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่**
วิธีการสมัครสมัครผ่าน JobThai
สมัครผ่านทาง E-mail
ติดต่อคุณรชต, คุณจารี, คุณบัณฑิตา, คุณฤทธิไกร, คุณลันลา
บริษัท ซีพีแรม จำกัด
177 หมู่ 4 ถ.ปทุมธานี-ลาดหลุมแก้ว ต.ระแหง อ.ลาดหลุมแก้ว จ.ปทุมธานี 12140
149 ซ.ฉลองกรุง 31
แขวงลำปลาทิว เขตลาดกระบัง กรุงเทพมหานคร 10520
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลสูงเนิน อำเภอสูงเนิน จังหวัดนครราชสีมา