รายละเอียดงานหน้าที่และรายละเอียดงาน
1.การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
-ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรตามตำแหน่งงาน
-ประกาศรับสมัครงาน สัมภาษณ์ผู้สมัคร และตรวจสอบประวัติ
-ตรวจสอบประวัติและข้อมูลอ้างอิงของผู้สมัคร
-ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ในการคัดเลือกบุคลากร
-จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงานใหม่
2.การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
-จัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
-วางแผนการฝึกอบรม (Company annual training plan) และแผนการประเมินผลการปฏิบัติงานต่าง ๆ
-ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Need Survey) ของบริษัทฯ ร่วมกับฝ่ายต่าง ๆ
-ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมที่กำหนดไว้ และติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม
-ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
3.การบริหารจัดการผลการปฏิบัติงาน
-ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
-ติดตามและประเมินผลการพัฒนาบุคลากร ทั้งการประเมินผลทดลองงานและประเมินผลประจำปี
4.การดูแลความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
-รับเรื่องร้องเรียนและแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
-จัดกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงาน
5.งานธุรการและเอกสาร
-จัดทำเอกสารระบบคุณภาพ (Standard Operating Procedure, Working Instruction) ประกอบการดำเนินงานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
-แจ้งข้อมูลแก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายนอก (ประกันกลุ่ม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ)
-ดำเนินการทำธุรกรรมด้านประกันสังคม (แจ้งขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน แจ้งรับเข้า, แจ้งการลาออก)
-ดำเนินการยื่นขอรับรองหลักสูตรการฝึกอบรม ตาม พ.ร.บ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
รายละเอียดตำแหน่งงาน
- สังกัดฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (Human Resources Department)
- ตำแหน่งงานระดับเจ้าหน้าที่ (Junior Officer level)
- สายบังคับบัญชา 1. ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
คุณสมบัติผู้สมัคร - อายุ 24-30 ปี
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, การจัดการ, จิตวิทยาหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในการทำงานด้านทรัพยากรมนุษย์อย่างน้อย 2 ปี
- มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับระบบงานการบริหารทรัพยากรมนุษย์ขั้นพื้นฐาน (HRM)
- มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับระบบงานการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD)
- มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานขั้นพื้นฐาน
- มีประสบการณ์ในงานด้านแรงงานสัมพันธ์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี
- มีกรอบความคิดในการทำงานแบบพัฒนาได้ตลอดเวลา และมีความสามารถในการทำงานเป็นทีม
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี สามารถปรับตัวให้เข้ากับองค์กรได้ดี
- มีทัศนคติเชิงบวกและมีมนุษสัมพันธ์ที่ดี
- มีทักษะในการใช้โปรแกรม Microsoft Office และโปรแกรมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องได้ในระดับดี
วิธีการสมัครส่ง Resume, CV และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องมาที่อีเมล์ด้านล่าง หรือสมัครผ่านทาง Jobthai
ติดต่อคุณจิรตะวัน กาญจนสุวรรณ์
บริษัท ซาลัส ไบโอซูติคอล (ประเทศไทย) จำกัด
โรงงาน : 320 หมู่ 2 ตำบลเชิงดอย อำเภอดอยสะเก็ด จังหวัดเชียงใหม่ 50220
สำนักงานใหญ่ : 116 อาคารลัคบิลดิ้ง ชั้น 6 ถนนสีลม
แขวงสุริยวงศ์ เขตบางรัก กรุงเทพมหานคร 10500
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลเชิงดอย อำเภอดอยสะเก็ด จังหวัดเชียงใหม่