รายละเอียดงาน- งานด้านสรรหาบุคลากร (สรรหา,นัดสัมภาษณ์,ทำสัญญาจ้าง)
- งานด้านธุรการ (อุปกรณ์สำนักงาน / ค่าใช้จ่ายสาธารณูปโภค)
- งานด้านสวัสดิการ
- ประสานงานกับหน่วยภายนอกและภายใน
- จัดฝึกอบรมให้กับพนักงาน ด้านความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path, Succession Plan, Hipo) และยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- ดูแลการจัดกิจกรรมต่างๆภายในองค์กร
- สร้างวัฒนธรรมองค์กรและสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
- มีทัศนคติที่ดีต่อการทำงานและองค์กร
- กำหนดเกณฑ์การวัดผลงานหน่วยงานต่างๆได้