รายละเอียดงาน1. ดูแลประสานงานเอกสารแผนกต่าง ๆ เพื่อข้อมูลการจัดทำเงินเดือน ของพนักงานทุกตำแหน่งงาน เพื่อการบริหารงานที่มีประสิทธิภาพ
2. วางแผนและควบคุมการบริหารงาน Payroll ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ของบริษัท และควบคุมติดตาม
3. การดำเนินงานด้านประกันสังคม การยื่น ภงด.1, ภงด.1 ก, ลย.01, ทวี 50 , กองทุนคนพิการ
4. การส่งเงินสมทบและกองทุนเงินทดแทน ให้เป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด
5. คำนวณและจัดทำเงินเดือนพนักงานโดยใช้โปรแกรม Bplus HRM
6. ติดตามรวบรวมรายงานการปฏิบัติงานประจำสัปดาห์ และประจำเดือนของพนักงานในแผนกให้เป็นตามระยะเวลาที่กำหนด
7. นำส่งเงินอายัด และ กยศ ตามรายการนำส่ง ให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
8. ติดตาม/ประเมินผล พัฒนาทักษะการทำงานของพนักงานตาม KPI ของแผนก
9. คำนวณค่าล่วงเวลา, เบี้ยขยัน, OT และสวัสดิการอื่นๆที่บริษัทกำหนด
10.การยื่นขอเอกสาร การต่อ 90 วัน และยกเลิกเอกสาร ให้แรงงานต่างด้าว และเอกสารต่างๆเรื่อง Visa / work permitการเข้ามาทํางานในประเทศไทย