รายละเอียดงาน1. บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด เช่น การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน, การพัฒนาและฝึกอบรม, การคำนวณค่าล่วงเวลา และ สวัสดิการพนักงาน เงินเดือน
2. ดูแลและจัดการเอกสารทางกฎหมายแรงงาน และข้อกำหนดเกี่ยวกับการจ้างงาน
3. ควบคุมดูแลงานธุรการสำนักงาน เช่น ระบบเอกสาร, การจัดซื้อ, การดูแลทรัพย์สินของบริษัท
4. วางแผนและพัฒนากลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อสนับสนุนการเติบโตขององค์กร
5. ดูแลสภาพแวดล้อมการทำงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทฯ
6. อื่นๆที่เกี่ยวข้อง/ได้รับมอบหมาย