บริษัท เริ่มใหม่ จำกัด

ดูรายละเอียดบริษัท

3 เม.ย. 68

HR Manager

สถานที่ปฏิบัติงาน

เขตสายไหม กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน

ตามประสบการณ์

อัตรา

สมัครงาน

สนใจ

พิมพ์

แชร์

รายละเอียดงาน

- จัดทำและดำเนินการแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร - พัฒนาโครงสร้างองค์กร และกำหนดแนวทางการสรรหา พัฒนา และรักษาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ - ดำเนินการสรรหา คัดเลือก และจัดจ้างพนักงานให้เหมาะสมกับตำแหน่งและความต้องการของธุรกิจ - สร้างเครื่องมือการคัดเลือกที่มีประสิทธิภาพ เช่น การสัมภาษณ์แบบ Competency-Based Interview - จัดทำแผนการพัฒนาบุคลากร ทั้งในระดับพนักงานหน้าร้านและฝ่ายสนับสนุน - จัดการฝึกอบรมเกี่ยวกับทักษะการขาย การบริการลูกค้า และการจัดการร้านค้าให้มีประสิทธิภาพ - ออกแบบและควบคุมโครงสร้างเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการให้เหมาะสมกับตลาดแรงงานและการแข่งขัน - ดูแลเรื่อง Payroll และการจ่ายค่าตอบแทนให้ถูกต้องและตรงเวลา - จัดทำระบบประเมินผลการทำงานของพนักงานให้มีความยุติธรรม และสอดคล้องกับ KPI ขององค์กร - วิเคราะห์ผลการปฏิบัติงานเพื่อวางแผนพัฒนาพนักงาน - สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงาน - จัดการข้อร้องเรียน ปัญหาแรงงาน และรักษาวินัยการทำงานให้เป็นไปตามนโยบายองค์กร - ตรวจสอบให้แน่ใจว่านโยบาย HR เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง - แก้ไขข้อพิพาทและจัดการปัญหาทางด้านแรงงาน - พัฒนาและเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงาน - ส่งเสริมกิจกรรมที่สร้างความผูกพันและแรงจูงใจในการทำงาน - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร

ไม่จำกัดเพศ อายุ 30 ปีขึ้นไป
จบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์การทำงานด้าน HR อย่างน้อย 5-8 ปี ในธุรกิจ Retail หรือธุรกิจเสื้อผ้า
มีประสบการณ์ในตำแหน่ง HR Manager อย่างน้อย 2-3 ปี
ความสามารถในการจัดการทีม และบริหารจัดการงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
มีทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ และความเป็นผู้นำ
ความสามารถในการใช้โปรแกรม MS Office และ HR Software ต่าง ๆ
ทักษะการสื่อสาร การแก้ไขปัญหา และการเจรจาต่อรอง
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
มีทักษะในการพัฒนาทีมและสร้างแรงจูงใจ
หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ Retail หรือเสื้อผ้า จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ